Hoà Thành: Cần tăng tỷ lệ quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ

Cập nhật ngày: 08/09/2011 - 04:32

(BTNO)- Vừa qua, Ban chấp hành Đảng bộ huyện Hoà Thành tổ chức hội nghị tổng kết Nghị quyết số 42-NQ/TW, ngày 30.11.2004 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 25.1.2002 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý. Bí thư Tỉnh uỷ Tây Ninh Võ Văn Phuông đã đến dự hội nghị.

Hoà Thành: Cần tăng tỷ lệ quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ

Toàn cảnh hội nghị

Xác định đây là 2 nghị quyết quan trọng trong thời kỳ mới hiện nay nên Ban thường vụ Huyện uỷ Hoà Thành đã quán triệt cho 100% chi, đảng bộ trong toàn huyện thực hiện việc quy hoạch đào tạo cán bộ theo đúng quy trình hướng dẫn, đảm bảo công khai dân chủ nhằm từng bước xây dựng nguồn đội ngũ cán bộ kế cận có năng lực, trình độ đáp ứng nhiệm vụ được giao. Huyện cũng có chiến lược quy hoạch cán bộ lâu dài, đảm bảo tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ. Trong công tác quy hoạch cán bộ, huyện luôn chú trọng quy hoạch theo hướng “động” và “mở” để chủ động nguồn nhân lực bố trí vào các chức danh lãnh đạo quản lý ở huyện. Hằng năm, trên cơ sở đánh giá thực chất từng cán bộ đảng viên, huyện đều có bước điều chỉnh bổ sung những nhân tố mới, có đủ điều kiện, thật sự tài năng, chú trọng giới thiệu nguồn cán bộ trẻ, nữ để có hướng đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ đảm đương nhiệm vụ. Đến nay huyện đã đưa đi đào tạo về văn hoá, chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho hàng trăm lượt cán bộ đảng viên, trong đó có 24 cán bộ cao cấp chính trị, 123 trung cấp, 96 cán bộ học đại học và trung cấp chuyên môn. Đội ngũ cán bộ huyện hiện nay đều được bố trí theo sở trường chuyên môn nghiệp vụ của mình nên đủ năng lực trình độ thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao, khắc phục tình trạng hụt hẫng cán bộ kế thừa. Qua đó tạo điều kiện thuận lợi cho công tác luân chuyển, điều động cán bộ nhằm tăng cường cho tuyến xã/thị trấn, luân chuyển qua lại giữa các xã, ngành huyện… Trong 10 năm huyện Hoà Thành đã luân chuyển điều động 89 cán bộ, trong đó luân chuyển 11 cán bộ từ huyện xuống xã, 22 cán bộ từ xã về huyện được giữ chức vụ cao hơn; điều động 22 cán bộ từ xã này sang xã khác, 34 cán bộ từ ngành này sang ngành khác được giữ chức vụ cao hơn hoặc tương đương. Các đồng chí được giao nhiệm vụ mới luôn phát huy năng lực sáng tạo của bản thân, phấn đấu hoàn thành tốt công tác trong đơn vị mới.

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh uỷ Võ Văn Phuông đã đánh giá cao tính hợp lý trong công tác quy hoạch đào tạo và luân chuyển cán bộ nhằm tăng cường cho nơi còn yếu để đảm đương nhiệm vụ trong tình hình hiện nay. Tuy nhiên, Bí thư cũng lưu ý trong công tác quy hoạch cán bộ Hoà Thành cần tăng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ chuyên ngành, quy hoạch theo hướng động và mở nhưng phải đào tạo ra con người tinh nhất, giỏi nhất cho từng nhiệm vụ; thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn bồi dưỡng ngắn hạn, dài hạn để đáp ứng thực thi nhiệm vụ ngày càng đạt kết quả cao hơn…

Nguyễn An