Năm 2024, người lao động cần lưu ý một số chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHYT), cách tính lương hưu.
Ngày 18.11.2020, Chính phủ ban hành Nghị định 135 quy định về độ tuổi nghỉ hưu. Nghị định này chi tiết hoá, cụ thể hoá Ðiều 169 của Bộ luật Lao động về tuổi nghỉ hưu.
Để khắc phục những tác động tiêu cực về làm thêm giờ và bảo đảm sức khoẻ trước mắt cũng như lâu dài cho người lao động, dự thảo quy định nguyên tắc là trong mọi trường hợp huy động làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thoả thuận với người lao động.
Chính phủ sẽ nghiên cứu ban hành Nghị định quy định về tuổi nghỉ hưu cao hơn cho những người có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người làm công tác quản lý và đảm bảo nguyên tắc chỉ làm công việc chuyên môn, không giữ các chức vụ, chức danh lãnh đạo...
Chủ trương tăng tuổi nghỉ hưu đối với nữ từ 55 lên 60 tuổi và nam từ 60 lên 62 tuổi đã có nhiều luồng ý kiến khác nhau, kẻ tán thành, người nói không. Vậy với riêng ngành giáo dục, chủ trương này được đón nhận như thế nào? Dưới đây là một số ý kiến của cán bộ, giáo viên ở Tây Ninh.
“Năm 2000, cả nước có 1,7 triệu người “bước vào” tuổi lao động và 500.000 người nghỉ hưu. Nhưng tới năm 2035, tỉ lệ như trên lần lượt là hơn 1,5 triệu người và 1,3 triệu người. Như vậy, số người lao động mới chỉ là hơn 200.000 người và chỉ bằng …1/5 số người nghỉ hưu!”.