Năm 2009 vừa qua là năm đầu tiên Công ty cổ phần In Hoàng Lê Kha chuyển đổi mô hình hoạt động từ công ty cổ phần 51% vốn Nhà nước sang hoạt động theo cơ chế cổ phần tư nhân, rất nhiều công việc phát sinh, nhiều thủ tục phải hoàn tất đã ảnh hưởng phần nào đến hoạt động của công ty.

Bên cạnh đó, giá giấy, nguyên nhiên liệu tăng cao; cường độ cạnh tranh giá giữa các cơ sở in, làm cho giá công in giảm trong khi mọi chi phi đều tăng; vật giá sinh hoạt leo thang làm cho đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn, một bộ phận người lao động không an tâm công tác đã bỏ đi tìm việc khác…

Vượt qua những khó khăn thách thức, Công ty tập trung vào hoạt động sản xuất kinh doanh với tất cả năng lực, chuyên môn của đội ngũ cán bộ quản lý và công nhân lao động; sử dụng nguồn vốn hiệu quả, đầu tư đúng lúc, quyết định hợp lý; tăng cường các giải pháp chăm sóc khách hàng, cải thiện chất lượng sản phẩm, giao nhận hàng hoá… được khách hàng tín nhiệm, đặt hàng ổn định.

Kết quả, năm 2009, tổng doanh thu của công ty đạt 10,287 tỷ đồng, so với kế hoạch đạt 97,97%, nhưng so với kế hoạch thực hiện giữa nhiệm kỳ 2007 – 2011 là 29,785 tỷ đồng, đạt 104,50%.

Tổng lợi nhuận của công ty đến cuối năm 2009 là 1,519 tỷ đồng, tăng 16,84% so với kế hoạch năm, tổng lợi nhuận giữa nhiệm kỳ là 4,704 tỷ đồng, đạt 106,90%.

Để đạt được những thành công đó, Công ty đã bám sát các chỉ tiêu trên cơ sở kết hợp phân tích diễn biến tình hình thực tế để định hướng mọi hoạt động, phân tích dự báo chiến lược và tập trung chủ lực nguồn in ổn định, lâu dài của Công ty. Phương án đầu tư máy móc thiết bị đảm bảo yêu cầu kỹ thuật in và hiệu quả, mở rộng thêm kinh doanh. Người lao động không ngại khó, ngày đêm bám xưởng, bám máy phục vụ kịp thời yêu cầu của khách hàng, hoàn thành nhiệm vụ giao phó.

Ngoài ra, Công ty cũng đã thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như ký kết thoả ước lao động tập thể, trích đóng BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí Công đoàn, mua sắm trang bị bảo hộ lao động, bồi dưỡng các khâu độc hại, tăng tiền ăn giữa ca… kịp thời khen thưởng, tặng quà cho CB-CNV nhân các ngày lễ tết nhằm khích lệ tinh thần lao động sản xuất. Sửa chữa nhà xưởng làm việc, tạo môi trường thông thoáng…

HY UYÊN