LĐLĐ huyện Hoà Thành - đơn vị xuất sắc trong hoạt động công đoàn

Cập nhật ngày: 23/08/2011 - 01:39

Trong 3 năm qua (2008-2010), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoà Thành luôn được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Tây Ninh xếp loại A, hạng nhất khối huyện thị. Đơn vị này cũng vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ “Đơn vị xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2010”.

Tại hội nghị sơ kết nửa nhiệm kỳ (2008 -2013) thực hiện Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn tỉnh Tây Ninh, vừa qua LĐLĐ huyện Hoà Thành cho biết, trong 3 năm qua, tập thể cán bộ, đoàn viên công đoàn các cấp chủ động thực hiện các chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức lao động. Trong ba năm qua, LĐLĐ huyện đã trao đổi với các doanh nghiệp giải quyết 52 trường hợp chi trả thôi việc cho công nhân lao động, 34 trường hợp lương, thưởng cho công nhân dịp lễ tết, nhận lại làm việc 28 trường hợp; đề nghị UBND huyện chi bổ sung tiền thưởng theo Nghị định 42/2010/NĐ-CP cho 1.178 tập thể và cán bộ giáo viên, với số tiền trên 261 triệu đồng. LĐLĐ huyện tham gia cùng các ngành chức năng giải quyết các vụ đình công tranh chấp về lợi ích của công nhân ở các công ty, doanh nghiệp.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Hoà Thành (bên trái) nhận cờ “Đơn vị xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2010” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Trong 3 năm qua, đại bộ phận CNVCLĐ huyện luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Có 355 lượt tập thể được công nhận “Tập thể lao động xuất sắc”, 698 lượt “Tập thể lao động tiên tiến”, 1.501 Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và cấp tỉnh, 2.662 Lao động tiên tiến. Thực hiện chương trình mục tiêu “4 giảm” của tỉnh, LĐLĐ huyện và các công đoàn cơ sở đã vận động được 2.770 CNVCLĐ ký kết không sử dụng, mua bán, tàng trữ chất ma tuý; không vi phạm an toàn giao thông; không có trường hợp cán bộ, công chức và công nhân lao động vi phạm pháp luật để làm gương cho quần chúng nhân dân, góp phần ổn định an ninh trật tự địa phương. Trong hoạt động xã hội, nhân đạo, trong 3 năm qua, các cấp công đoàn trong huyện đã vận động đóng góp quỹ “Mái ấm công đoàn” được trên 84 triệu đồng; vận động đóng góp quỹ “Vì người nghèo” được trên 403 triệu đồng, đạt 107% chỉ tiêu; CNVCLĐ trong huyện đã hiến tặng được 269 đơn vị máu; ủng hộ Hội Nạn nhân chất độc da cam trong huyện gần 37 triệu đồng; ủng hộ đồng bào miền Trung bị lũ lụt trên 180 triệu đồng…

Tuy nhiên trong 3 năm qua, hoạt động công đoàn ở huyện Hoà Thành cũng còn một số khó khăn hạn chế: việc tổ chức hội nghị người lao động và thu kinh phí công đoàn chỉ đạt khoảng từ 40% đến 65% doanh nghiệp; công tác tuyên truyền giáo dục cho người lao động trực tiếp sản xuất chưa được thường xuyên; ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, nhiều cán bộ công đoàn còn thụ động, chưa phát huy tốt vai trò tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động; tỷ lệ công đoàn vững mạnh ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn thấp…

D.H