Người lao động đăng ký tìm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Trong phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh vào ngày 20.2.2016, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn chưa tuyển dụng được số lượng lao động mình cần. Đây là một trong những khó khăn mà các doanh nghiệp thường gặp sau dịp tết nguyên đán hằng năm.

Thông tin tuyển dụng tại Trung tâm cho thấy, hiện nhiều doanh nghiệp cần tuyển một lượng lớn lao động phổ thông cho những công việc có yêu cầu trình độ tay nghề thấp phục vụ cho ngành may, dệt. Cần tuyển nhiều nhất là Công ty TNHH PouHung Việt Nam (xã Chà Là, huyện Dương Minh Châu), thấp nhất là Công ty SaiLun Việt Nam (KCN Phước Đông, Gò Dầu) cũng cần đến gần 1.000 công nhân.

Căn cứ nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài nước đang hoạt động trên địa bàn tỉnh, sau Tết Bính Thân 2016 có hơn 7.000 lao động cần được tuyển bổ sung cho các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh khác nhau, trong đó chủ yếu là các doanh nghiệp thuộc ngành nghề may mặc. Thực tế sau phiên giao dịch ngày 20.2 vừa qua, các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu về lao động trong dịp đầu năm chỉ tuyển được khoảng… 10 lao động, tư vấn việc làm cho 80 lao động.

Mặc dù các doanh nghiệp đã đưa ra những chế độ đãi ngộ cùng mức lương kha khá, nhưng điều đó vẫn chưa thật sự hấp dẫn người lao động để thu hút họ đến đăng ký làm việc. Theo các đơn vị tư vấn tại Trung tâm Dịch vụ việc làm, hiện nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông rất nhiều nhưng sau 3 ngày làm việc trở lại sau kỳ nghỉ tết, lượng người lao động đến các trung tâm đăng ký tìm việc chưa được bao nhiêu.

Nguyên nhân là nhiều người lao động còn đang trong tâm lý muốn nghỉ ngơi, không vội đi làm và còn có ý định từ từ tìm việc mới. Mặt khác, mức tiền lương mà các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đưa ra vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu cuộc sống của người lao động trong điều kiện giá cả tăng cao.

Do thị trường lao động ở các tỉnh lân cận như TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương phong phú, dồi dào hơn và có chính sách thu hút hấp dẫn hơn, nên nhiều lao động ở Tây Ninh đã tìm đến các tỉnh, thành trên để tìm việc làm. Bên cạnh đó, những lao động vừa nghỉ việc được trợ cấp thất nghiệp 3 tháng nên cứ… đủng đỉnh chờ hết tháng Giêng mới đi tìm việc làm.

Sau tết, có một lượng lớn lao động không quay trở lại doanh nghiệp cũ để tiếp tục làm việc mà chuyển sang nơi làm việc mới có nhiều chế độ đãi ngộ tốt hơn. Đây là một trong những nguyên nhân gây biến động thị trường lao động đầu năm. Một cán bộ Phòng Tư vấn giới thiệu việc làm - Thông tin thị trường lao động của Trung tâm Dịch vụ việc làm cho biết, trong tết, các doanh nghiệp nước ngoài trên địa bàn tỉnh ráo riết tổ chức thưởng tết nhằm giữ chân người lao động. Mặc dù điều đó đã hạn chế được phần nào chuyện người lao động “nhảy việc” sau khi nghỉ tết, nhưng tình trạng bỏ chỗ làm vẫn phổ biến, khiến không ít doanh nghiệp phải đỏ mắt tìm lao động trong thời điểm hiện nay.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cố gắng “giữ chân” người lao động bằng nhiều cách như vẫn trả lương khi đào tạo nghề, tăng lương cho công nhân lành nghề, hỗ trợ cơm trưa, chi tiền chuyên cần, thực hiện đầy đủ các chế độ khám sức khoẻ định kỳ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, thất nghiệp… cho người lao động. Tuy nhiên, những giải pháp này vẫn chưa đủ để tạo ra sức hút đối với lực lượng lao động phổ thông, dẫn đến nguồn “cầu” thì lớn mà nguồn “cung” thì bé, không thể đáp ứng nhu cầu thực tế.

THANH NHI