Tìm kiếm: Luật cán bộ công chức

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức né tránh, thiếu trách nhiệm, ngại việc trong thực thi công vụ không chỉ diễn ra đơn lẻ mà ở nhiều địa phương và một số bộ, ngành Trung ương

Ngày 2.12.2020, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Sở Tư pháp tổ chức tập huấn công tác phổ biến giáo dục pháp luật năm học 2020–2021 dành cho lãnh đạo, cán bộ phụ trách pháp chế các phòng GD&ĐT; hiệu trưởng, giáo viên phụ trách công tác tuyên truyền pháp luật tại các trường Cao đẳng, Trung cấp, Trung tâm GDTX, THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố.

Theo quy định mới, kết quả đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ công khai thay vì chỉ thông báo đến từng người như trước đây.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua và chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1-7-2020.

Trước khi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức được Quốc hội thông qua, có rất nhiều luồng ý kiến khác nhau xung quanh quy định bỏ hay giữ biên chế lâu dài đối với viên chức. Đến nay, câu trả lời đã rõ, chuyện “biên chế vĩnh viễn” đối với viên chức đã hoàn toàn bị loại bỏ, thay vào đó là hợp đồng làm việc có thời hạn.

Càng ngày tính xã hội hóa càng cao, tính tự chủ của các đơn vị cũng ngày càng cao, vì thế người có tài năng thì đơn vị nào cũng muốn giữ chân

Quốc hội chính thức quy định hình thức kỷ luật “xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm” đối với cán bộ nghỉ hưu để bảo đảm thống nhất với kỷ luật Đảng.

Đại biểu Nguyễn Văn Hiển cho rằng, nên quy định hình thức kỷ luật giảm, truất lương hưu đối với cán bộ về hưu bị xử lý kỷ luật.

Nhiều ý kiến tán thành phương án tiếp tục giữ quy định về hình thức kỷ luật giáng chức, vì cho rằng, về mặt pháp lý, quy định hình thức xử lý kỷ luật giáng chức đối với những người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là cần thiết, mang tính răn đe cao.

Trong dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đang công bố để lấy ý kiến, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa ra hai phương án quy định thời gian làm việc tại các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.