Theo phương án cải cách tiền lương, từ 1/7, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).
Khi Chính phủ trình Quốc hội dự án luật đã chưa tính đến thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương, nên cần làm rõ thêm rất nhiều vấn đề.
Lương hưu của người nghỉ hưu sau khi thực hiện chính sách tiền lương đã tăng 40-50% so với những người nghỉ hưu trước khi thực hiện chính sách tiền lương mới.
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW từ ngày 1-7 tới thì mức lương cơ bản của Đại tá Quân đội sẽ xây dựng như thế nào?
Nghị định mới sửa đổi, bổ sung một số điều quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng tại công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
Đây là chia sẻ của ông Nguyễn Trùng Khánh-Cục trưởng Cục Du lịch quốc gia Việt Nam tại buổi tọa đàm "Giải pháp để ngành du lịch tạo đột phá" tổ chức ngày 12/3.
Tăng lương tối thiểu vùng, cải cách tiền lương là rất cần thiết trong bối cảnh nhiều công chức, viên chức xin ra khỏi ngành vì mức lương quá thấp. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự có ý nghĩa khi lạm phát được kiểm soát và luôn sẵn sàng các phương án can thiệp, bình ổn thị trường phù hợp...
Từ ngày 1/7/2024, dự kiến sẽ có 3 loại tiền lương đồng loạt tăng, gồm lương công chức, lương tối thiểu vùng và lương hưu.
Tại họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 2/3, đại diện Bộ Nội vụ đã thông tin về tiến độ xây dựng các văn bản để triển khai chính sách cải cách tiền lương từ ngày 1/7.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết theo phương án cải cách tiền lương, từ 1/7, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30%.