Tuy nhiên, theo đại biểu, bên cạnh những đổi thay mạnh mẽ ấy vẫn còn nhiều lực cản hữu hình và vô hình trong tư duy và hành động hàng ngày. Không ít người có tâm, có ý tốt nhưng lại bị nghi ngờ hoặc ngăn cản chỉ vì thói quen nhìn nhận tiêu cực hay nỗi sợ “làm sai quy định”. Khi người tốt không dám làm việc tốt, khi bộ máy không phân biệt được giữa người làm tốt và chưa tốt, đó là biểu hiện rõ của sự trì trệ.

Đại biểu cho rằng, đổi mới thể chế và tổ chức là điều kiện cần, nhưng chưa đủ. Quan trọng hơn cả là đổi mới trong từng con người, trong tư duy và phương thức hành động của từng cấp, từng ngành. Đại biểu đặc biệt tâm đắc với phương châm “3 công khai”, công khai tiến độ, công khai trách nhiệm và công khai kết quả để người dân và doanh nghiệp cùng giám sát, đồng hành với chính quyền.

“Khi mọi việc được minh bạch, người tốt sẽ có thêm động lực làm tốt hơn, người yếu sẽ có cơ hội phấn đấu. Cuộc ‘đại cách mạng’ chỉ thật sự thành công khi mỗi cán bộ, công chức dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, cùng hướng tới một nền hành chính phục vụ, minh bạch và hiệu quả” - đại biểu thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Tây Ninh, nhấn mạnh./.

ND