Công nhân tại KCN Chà Là giờ tan tầm.

Vừa qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt phương án điều chỉnh đề xuất mức lương tối thiểu năm 2017 tăng thêm 7,3% để trình Chính phủ xem xét. Theo phương án được đề xuất, lương tối thiểu cho 4 vùng trong năm tới sẽ tăng từ 180.000 đồng đến 250.000 đồng/người/tháng so với năm 2016. Tuy nhiên, nhiều công nhân lại thấy lo nhiều hơn mừng bởi có khi lương tối thiểu chưa tăng mà giá cả đã rục rịch tăng.

Tại Khu công nghiệp Chà Là (huyện Dương Minh Châu), nhiều công nhân tỏ ra khá thờ ơ với việc tăng lương. Chị Nguyễn Thu Thuấn- 32 tuổi, ngụ xã Suối Đá (huyện Dương Minh Châu) cho biết: “Lương của chúng tôi khi tăng ca nhiều thì được khoảng 4,5 triệu đồng/tháng, ai giỏi hoặc làm chuyền trưởng thì được khoảng 6 triệu đồng/tháng. Nếu có tăng lương thì cũng chỉ được khoảng 200.000 đồng/tháng mà thôi. Trong khi đó, như những năm trước, lương chưa tăng mà đồ ăn, thức uống đã tăng. Có khi mức tăng giá cả còn cao hơn mức tăng lương nên cuộc sống của công nhân còn khó khăn hơn”.

Cùng quan điểm với chị Thuấn, anh Trần Văn Nghĩa- công nhân Khu công nghiệp Phước Đông cho biết: “Tôi nghe thông tin tăng lương mấy tuần nay rồi, nhưng cũng chẳng phấn khởi bao nhiêu. Những đợt trước lương cũng tăng, nhưng cuộc sống của chúng tôi vẫn rất khó khăn, vẫn phải đi chung xe máy để chia tiền xăng, phải giở theo cơm ăn để giảm chi tiêu. Còn công nhân nhà xa phải ở trọ thì càng khổ hơn. Đợt này lương tăng, chắc giá cả cũng tăng, nên đối với công nhân, tăng lương cũng như không tăng”.

Việc tăng lương để bảo đảm đời sống của người lao động là hết sức cần thiết, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đời sống công nhân. Tuy nhiên, các cơ quan chức năng cần có giải pháp bảo đảm ổn định giá cả các mặt hàng phục vụ nhu cầu sinh hoạt trước, trong và sau thời điểm tăng lương.

V.N