Nhiều vị trí, không giới hạn số lượng

Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động để sẵn sàng cho việc sản xuất, mở rộng quy mô kinh doanh. Dù không phải là bài toán khó, nhưng để có nguồn lao động đáp ứng yêu cầu theo từng vị trí, việc tuyển dụng ở thời điểm này cũng gặp không ít khó khăn.

Ông Nguyễn Qui Hoàng- Chủ tịch Công đoàn cơ sở, phụ trách bộ phận tuyển dụng nhân sự công ty Cổ phần dệt Trần Hiệp Thành (Khu công nghiệp Trảng Bàng) cho biết, đơn vị đang tuyển dụng hơn 20 nhân sự tại 14 vị trí việc làm như: kế hoạch sản xuất, phát triển nguồn cung, dịch vụ khách hàng, thiết kế vải, điều phối kho vận, IE, bảo trì điện…

Bên cạnh chế độ lương, thưởng theo vị trí và thoả thuận, công ty này còn đưa nhiều chính sách đãi ngộ, chế độ phúc lợi khác như: xe đưa rước, hỗ trợ bữa ăn trưa 35.000 đồng/suất, tổ chức bữa ăn hạnh phúc hằng tháng từ 50.000 đồng - 75.000 đồng/suất, phụ cấp con nhỏ, học bổng cho con cán bộ nhân viên, chế độ hiếu hỉ, cùng các ưu đãi khác…

“Công ty có một số vị trí cần tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu kinh doanh, chủ yếu là lao động có tay nghề. So với năm 2024, lao động trong công ty rất ít biến động”- ông Nguyễn Qui Hoàng cho hay.

Tại các Khu công nghiệp (KCN) Trảng Bàng, KCN Thành Thành Công (thị xã Trảng Bàng), KCN Phước Đông (huyện Gò Dầu), không ít doanh nghiệp đã đăng thông báo tuyển dụng lao động, cùng các chế độ phúc lợi khác. Nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng lao động phổ thông có tay nghề và không có tay nghề, số lượng không giới hạn như: công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam, công ty TNHH Thời trang Fortunate Hồng Kông (KCN Thành Thành Công)...

Hay công ty Gain Lucky (KCN Phước Đông) đăng tin tuyển 300 công nhân cho bộ phận nhộm và nhiều vị trí yêu cầu có tay nghề, kinh nghiệm, có bằng cấp từ cao đẳng trở lên. Công ty Xiang Jiang Group VN (KCN Thành Thành Công) tuyển 100 công nhân, doanh nghiệp này còn đưa mức tiền thưởng đối với công nhân trực tiếp đến nhận việc và người giới thiệu, công nhân được giới thiệu, mức tiền thưởng từ 500.000 đồng - 2,4 triệu đồng/người, tuỳ khu vực Tây Ninh, miền Nam, miền Trung và miền Bắc.

Nhu cầu 26.614 lao động

Hiện các ngành nghề như: may, dệt nhuộm, da giày, chế biến, điện, cơ khí, sản xuất... là những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn. Theo Ban Quản lý Khu kinh tế, tổng hợp số liệu của 183 doanh nghiệp trên địa bàn KCN, khu chế xuất (KCX), khu kinh tế, có 124.636 lao động trở lại làm việc, chiếm 95% so với trước tết. Tính đến thời điểm hiện tại, số lượng lao động trên địa bàn đã trở lại làm việc tương đối ổn định.

Ngoài ra, có 133 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 26.614 lao động, gồm 22.804 lao động phổ thông; đại học 758 lao động; cao đẳng và trung cấp nghề 1.619 lao động; sơ cấp 1.433 lao động. Trong số đó, có 27 doanh nghiệp trong nước với nhu cầu tuyển 1.378 lao động.

Dù ít biến động về nhân lực so với các năm trước, nhưng nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động khá cao, bao gồm nhu cầu tuyển dụng lao động mới và tuyển bù đắp số lượng lao động không trở lại làm việc.

Trong đó, có nhiều doanh nghiệp ngoài nước tuyển dụng từ 500 lao động trở lên. Đơn cử, Công ty Global Hantex tuyển 1.040 lao động; công ty Brotex cần tuyển 1.890 lao động; Gain Lucky tuyển 1.580 lao động; First Team tuyển 1.800 lao động; Ningbo tuyển 7.500 lao động; Pou Hung cần tuyển 1.530 lao động…

Thực tế, công tác tuyển dụng của doanh nghiệp diễn ra thường xuyên trong năm, nhưng trong dịp tết, đặc biệt thời điểm sau nghỉ tết, nguồn cung lao động trở nên khan hiếm hơn, do phần lớn người lao động chuyển sang môi trường khác làm việc với mức lương hấp dẫn, nhiều chế độ phúc lợi, số khác chọn việc “ở gần nhà” để thuận tiện chăm sóc gia đình, con cái, số khác vì lí do gia đình, hoặc một số đi nhập ngũ sau tết…

Tuy nhiên, tỷ lệ này không nhiều, trong khi chính sách, chế độ phúc lợi, bảo đảm tiền lương, thưởng của doanh nghiệp ngày càng tiệm cận với mong muốn của người lao động, nên số lượng nghỉ việc lớn trong một thời điểm không còn xảy ra.

Nhiều cơ hội việc làm

Năm 2025 có nhiều cơ hội việc làm nhưng ở nhóm đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật cao. Tuy nhiên, lao động muốn có cơ hội việc làm phải đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, phải có tay nghề, có trình độ chuyên môn kỹ thuật…

Theo số liệu tại Hệ thống thông tin doanh nghiệp quốc gia, trên địa bàn tỉnh Tây Ninh hiện có 8.352 doanh nghiệp ngoài quốc doanh, với 100.805 lao động đăng ký; 429 doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, với 233.396 lao động đăng ký.

Năng suất lao động năm 2024 đạt 181,8 triệu đồng/lao động, tăng 16,14 triệu đồng/lao động so với năm 2023 (đạt 165,66 triệu đồng/lao động), bằng 83,1% năng suất lao động của Việt Nam.

Hiện toàn tỉnh có khoảng 307.209 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp và hợp tác xã. Theo UBND tỉnh, số lao động này chủ yếu trong tỉnh và lao động di cư từ các tỉnh lận như: Long An, Bình Dương, Bình Phước, các tỉnh miền Tây và một số lao động từ các tỉnh thuộc miền Trung di cư vào Tây Ninh để sinh sống và làm việc tại các KCN, KCX (ước khoảng 5.000 lao động di cư, chiếm 1,63%).

Các lao động là người Việt Nam đang làm việc tại khu vực kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn dầu tư nước ngoài chủ yếu là lao động phổ thông thuộc các ngành may, giày da… các lao động này không yêu cầu trình độ chuyên môn cao.

Thông qua hình thức xuất khẩu lao động, trong năm 2024, Tây Ninh có 50 lao động di cư làm việc ở nước ngoài (gồm: Nhật Bản 17 người; Hàn Quốc 24 người, Canada 8 người; Hungari 1 người) và l5.527 lao động người nước ngoài đang làm việc trên địa bàn tỉnh, trong đó có 5.498 người thuộc diện được cấp phép lao động.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, từ đầu năm 2025, đơn vị đã giải quyết việc làm tăng thêm cho 652 lao động, luỹ kế 3.041 lao động, đạt 19% kế hoạch; tư vấn - giới thiệu việc làm cho 857 người; hướng dẫn và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho 270 người, ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 321 người với tổng số tiền gần 7,4 tỷ đồng; thực hiện chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài 198 lượt người lao động nước ngoài (trong đó: cấp mới cho 100 lao động; cấp lại: 7 lao động, gia hạn: 91 lao động).

Có 43 doanh nghiệp đăng ký nhu cầu sử dụng lao động, với 314 lao động nước ngoài; tiếp nhận, thẩm định cho 6 doanh nghiệp đăng ký làm thêm giờ; 3 doanh nghiệp đăng ký thoả ước lao động tập thể; không xảy ra đình công, lãn công, ngừng việc tập thể.

Tâm Giang