(BTNO)- Sáng 8.6, ngành Y tế Tây Ninh tổ chức đợt tuyển dụng viên chức năm 2013, bổ sung năm 2012. Việc xét tuyển viên chức nhằm bổ sung đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Y tế, đảm bảo có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh Nhà nước quy định.

Tổng thí sinh tham dự xét tuyển đợt này là 196, trong đó trình độ đại học là 9, cao đẳng 2 và trung cấp là 78 thí sinh. Theo kế hoạch, ngành tuyển dụng 89 viên chức.

Hội đồng xét tuyển đang phỏng vấn các thí sinh

Điểm mới trong công tác xét tuyển viên chức của ngành Y trong năm 2013 là áp dụng hình thức xét tuyển công khai theo Nghị định 29 của Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Theo bà Trương Thị Phương Thảo- Phó Giám đốc Sở Nội vụ, điểm mới trong công tác xét tuyển viên chức năm nay là việc bổ sung nội dung phỏng vấn vào công tác xét tuyển. Theo Thông tư 16/BNV ban hành về quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức (Thông tư 16), ngoài các quy định như xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển thì đơn vị tuyển dụng tổ chức kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn hoặc thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn.

Được biết, đây là đơn vị đầu tiên trong tỉnh triển khai xét tuyển viên chức theo quy định mới.

YK