(BTNO) – Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, toàn tỉnh hiện có gần 75.500 nữ công chức – viên chức – lao động (CCVCLĐ), chiếm trên 60% lực lượng lao động trên toàn tỉnh. Bằng những nỗ lực sáng tạo, lực lượng CCVCLĐ đóng góp không nhỏ vào công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế, văn hoá – xã hội tỉnh nhà.

Ngày càng có nhiều chị em tham gia vào hầu hết các lĩnh vực đời sống xã hội, giữ những chức vụ quan trong trong bộ máy Nhà nước. Cụ thể, tỷ lệ nữ tham gia BCH Đảng bộ tỉnh 10,9%, huyện - thị 14,43%, xã – phường – thị trấn 22,31%. Tỷ lệ nữ tham gia HĐND cấp tỉnh chiếm 27,45%; cấp huyện 25,08%, cấp xã 22,63%. Tỷ lệ nữ tốt nghiệp đại học và tương đương 57,44% và thạc sĩ, tiến sĩ là 44%.

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Thu Thuỷ tặng Bằng khen cho các cá nhân có nhiều thành tích trong công tác Phụ nữ 5 năm 2006 – 2011

Trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, trong 5 năm qua (2006 – 2011), nhiều tập thể, cá nhân đạt danh hiệu tập thể tiên tiến, cá nhân tiêu biểu trên các lĩnh vực như bác sĩ Nguyễn Thị Hoàng – BVĐK Tây Ninh được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 4 Bằng khen Lao động sáng tạo. Năm 2008, chị và tập thể nữ giáo viên Trường Tiểu học Kim Đồng được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ”. Bên cạnh đó, trong 5 năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã trao biểu trưng “Lao động sáng tạo” cho 5 nữ CNVCLĐ tỉnh Tây Ninh. Các chị công nhân trực tiếp sản xuất như chị Nguyễn Thị Lan – Nông trường Suối Dây, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTC Cao su 1/5; chị Hồ Thị Lớn – công nhân đội C2, Nông trường Bến Củi, CĐCS Công ty CP Cao su Tây Ninh; chị Lê Kim Mai – CĐCS Công ty CP đường Nước Trong… đã có nhiều cống hiến cho hoạt động của đơn vị và đạt danh hiệu thi đua Hai giỏi nhiều năm liền.

LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm kiện toàn và củng cố Ban nữ công cơ sở, nhất là tại các CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài – những nơi tập trung đông công nhân lao động nữ, kịp thời tham mưu cho BCH Công đoàn cùng cấp trong việc kiểm tra giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ được quy định trong pháp luật lao động và Luật BHXH; tổ chức cho chị em đi giao lưu, học tập, kiểm tra sức khoẻ định kỳ; chăm lo đời sống tinh thần, chú trọng đến lao động nữ đơn thân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Qua 5 năm tổ chức thực hiện thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có 31 tập thể, 39 cá nhân được LĐLĐ tỉnh khen thưởng, gần 3.000 nữ CNVCLĐ được cấp giấy chứng nhận “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” cấp tỉnh 5 năm liền…

Thấm nhuần đạo lý “Uống nước, nhớ nguồn”, “Nhường cơm xẻ áo”, những năm qua, nữ CCVCLĐ Tây Ninh tham gia nhiều hoạt động xã hội như đóng góp ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” hàng chục tỷ đồng; “nuôi heo đất”, tiết kiệm hơn 400 triệu đồng ủng hộ Quỹ học bổng Trần Thị Sanh hỗ trợ cho học sinh nữ vượt khó, học giỏi; tích cực tham gia cuộc vận động phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập với hình thức góp vốn xoay vòng trên 2,4 tỷ đồng. Nhiều CĐCS đã thành lập Quỹ bảo trợ công nhân để thăm hỏi, trợ cấp động viên nữ CCVCLĐ khó khăn, hoạn nạn…

Với những nỗ lực trên, nữ CCVCLĐ tỉnh Tây Ninh được Tổng LĐLĐ Việt Nam tăng Bằng khen xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”. Đây là thành tích khẳng định nữ CCVCLĐ đã đóng góp công sức rất lớn vào sự nghiệp phát triển kinh tế - văn hoá – xã hội của tỉnh nhà.

N.C