Trên làm gương mẫu mực, dưới tích cực làm theo

Đó là dòng khẩu hiệu trên pano trưng bày ở các trục đường nội bộ và trong khuôn viên doanh trại ở các cơ quan, đơn vị thuộc Sư đoàn 5, Quân khu 7. Thiếu tá Phạm Tuấn Anh, Chính trị viên Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 4 cho biết: “Cán bộ, chỉ huy từ cấp trung đội đến tiểu đoàn đều được đào tạo cơ bản trong các trường quân đội, 100% trình độ đại học; có phẩm chất chính trị, năng lực, đạo đức tốt, luôn sâu sát, gần gũi bộ đội, gắn bó đơn vị. Trong quá trình quản lý, chỉ huy, chúng tôi luôn xem cán bộ các cấp là cái “gốc” và đặt ra yêu cầu cao vấn đề nêu gương.

Cụ thể, nêu gương trong học tập, công tác; nêu gương trong lao động tăng gia sản xuất; nêu gương trong đời sống sinh hoạt hằng ngày; nêu gương trong lời nói và hành động. Đối với cán bộ trung đội phải thực hiện tốt “ba cùng”- cùng ăn, cùng ở, cùng làm với chiến sĩ. Nhờ phát huy tốt vai trò nêu gương của cán bộ nên công tác giáo dục, quản lý bộ đội ở đơn vị diễn ra thuận lợi, hiệu quả”.

Trong thực hiện các nhiệm vụ được giao, cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 1 luôn đoàn kết, trên dưới đồng lòng, thống nhất ý chí và hành động, khắc phục mọi khó khăn, vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, luôn là lá cờ đầu trong phong trào thi đua quyết thắng của Trung đoàn, Sư đoàn.

Cấp trên dạy cấp dưới, đồng chí đồng đội dạy lẫn nhau

Là đơn vị thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ này, cán bộ là lực lượng chiếm vị trí, vai trò nòng cốt, nhất là công tác huấn luyện cán bộ được xem là khâu then chốt. Có mặt tại Phòng Hồ Chí Minh, Tiểu đoàn 6, Trung đoàn 5 vào một ngày cuối tháng 5, đúng lúc đơn vị đang tổ chức bài giảng chính trị. Được biết đây là chế độ bắt buộc, duy trì nền nếp, thường xuyên vào ngày thứ sáu hằng tuần.

Trung tá Hoàng Mạnh Hiến, Chính uỷ Trung đoàn 5 chia sẻ: “Hằng năm, hằng tháng, hằng tuần chúng tôi đều tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, thông qua giáo án huấn luyện đối với đội ngũ cán bộ các cấp với phương châm “cấp trên dạy cấp dưới, đồng chí đồng đội dạy lẫn nhau”. Đồng thời chú trọng xây dựng kiện toàn đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trực tiếp huấn luyện đủ về số lượng, có chất lượng toàn diện, bảo đảm đủ năng lực chỉ đạo, thực hành huấn luyện, khả năng tham mưu, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành huấn luyện.

Bên cạnh đó, chúng tôi còn động viên phát huy tính tích cực, tự giác, tự rèn của cán bộ các cấp, bảo đảm “giỏi việc cấp mình, biết việc cấp trên, thành thạo việc cấp dưới”. Qua đó, đã giúp cho đội ngũ cán bộ các cấp tiến bộ từng ngày; không chỉ giỏi về lý thuyết và thực hành mà còn nâng cao phương pháp làm việc, cách xử trí nhanh các tình huống trong sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu”.

Theo đánh giá của Sư đoàn 5, hiện tại đội ngũ cán bộ trong sư đoàn đại đa số đáp ứng tốt yêu cầu huấn luyện theo phương châm đổi mới, nâng cao chất lượng thực hành. Nhiều đơn vị được công nhận đủ tiêu chuẩn “Đơn vị huấn luyện giỏi”.

Đại tá Trần Hoàng Giang, Bí thư Đảng uỷ, Chính uỷ sư đoàn khẳng định: “Đội ngũ cán bộ giỏi sẽ tác động trực tiếp đến kết quả huấn luyện, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”. Đơn cử như việc cán bộ biết bơi, bơi giỏi sẽ tác động tích cực đến tâm lý, củng cố niềm tin để bộ đội yên tâm không sợ đuối nước. Cho nên, rèn cán bộ chính là một trong những biện pháp quan trọng góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện của Sư đoàn 5 trong nhiều năm nay”.

Hoàng Yến- Hoàng Danh