Ông Trần Văn Lộc - Phó Chủ tịch HĐND huyện kết luận phiên giải trình.

Theo báo cáo của UBND huyện, công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, quán triệt các quy định của pháp luật về công tác tuyển dụng, quản lý, sắp xếp, bố trí, luân chuyển CBCCVC được thực hiện kịp thời theo quy định.

Từ năm 2021 đến nay đã có 76 CCVC được tuyển dụng vào các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện và UBND các xã, thị trấn; Ban Thường vụ Huyện uỷ đã quyết định luân chuyển, điều động 12 trường hợp; quyết định điều động CCVC đối với 57 trường hợp (công chức huyện: 6; viên chức: 51); đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 21 trường hợp (công chức huyện: 1, viên chức: 10, công chức xã: 10); thực hiện quy trình, quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với 100 trường hợp (Bổ nhiệm và điều động bổ nhiệm: 67; bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian bổ nhiệm: 33). Đến nay, 100% cán bộ, công chức khối hành chính đạt các tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm.

Kết luận phiên giải trình, ông Trần Văn Lộc- Phó Chủ tịch HĐND huyện kiến nghị UBND tỉnh, UBND huyện nên có chính sách thu hút, hỗ trợ cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên công tác các đơn vị trường học vùng xa, vùng biên giới nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống, bám trường, bám lớp, gắn bó lâu dài ở đại phương; có giải pháp tuyển dụng bổ sung đủ cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, nhất là đội ngũ giáo viên các trường còn khuyết.

Đại diện lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện nêu một số kho khăn việc thiếu giáo viên hiện nay.

Thường trực HĐND huyện cũng kiến nghị Sở Giáo dục và Đào tạo cho hợp đồng giáo viên mầm non theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế, gắn với công tác kiểm tra công vụ và chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính ở các cơ quan, đơn vị, địa phương; tập trung rà soát, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện kịp thời, đầy đủ các chế độ chính sách, thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng nhằm kịp thời động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm sát, đúng thực chất…

Thạch Thảo