Bà Nguyễn Thị Thu Hiền-Bí thư Huyện ủy Châu Thành tặng khánh mừng thọ cho đảng viên. Ảnh minh họa

Nhờ thực hiện tốt công tác quy hoạch gắn với đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển cán bộ, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của Tây Ninh được nâng lên cả về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học.

Hiện nay, trong số 4.792 cán bộ, công chức của tỉnh, 352 người có trình độ trên đại học, 4.025 người có trình độ đại học và 519 người có trình độ trung cấp. Về lý luận chính trị, 698 người có trình độ cao cấp, cử nhân; 2.586 người có trình độ trung cấp.

Nhiệm kỳ 2015 - 2020, tỉnh có 109 cán bộ được luân chuyển; trong đó, 18 người được luân chuyển từ tỉnh về huyện; hai người luân chuyển từ huyện về tỉnh; 83 người được luân chuyển từ huyện về xã; năm người từ xã này sang xã khác; một người luân chuyển từ đơn vị này sang đơn vị khác.

Theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025, đến năm 2025, tỉnh sẽ hoàn thành việc sắp xếp, bố trí bí thư cấp ủy cấp huyện, xã không phải là người địa phương; khuyến khích bố trí các chức danh Chủ tịch UBND cấp huyện, xã và Trưởng Công an, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân, Chánh án Tòa án nhân dân cấp huyện không là người địa phương.

Nguồn TTXVN