Giờ học của cô và trò trường Mầm non Hương Sen (thị xã Hoà Thành)

Kết quả, toàn tỉnh tuyển được 76 giáo viên mầm non, còn thiếu 308 giáo viên. Như vậy số giáo viên mầm non tuyển dụng chưa đạt 20% so với nhu cầu. Ba địa phương thiếu giáo viên mầm non nhiều nhất là Tân Châu (thiếu 50 giáo viên), Gò Dầu (thiếu 54 giáo viên), Tân Biên (thiếu 56 giáo viên).

Theo lãnh đạo Sở GD&ĐT, khó khăn hiện nay là nguồn tuyển dụng không đủ theo nhu cầu; mức lương cho giáo viên mầm non khu vực công lập còn thấp. Nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp ngành mầm non đã nộp đơn ứng tuyển và được tuyển dụng vào các trường mầm non tư thục trên địa bàn có mức lương cao hơn.

Bên cạnh đó, việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng của Sở Nội vụ còn chậm do Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có hiệu lực từ ngày 7.12.2023 có nhiều điểm mới cần phải điều chỉnh kế hoạch. 3 địa phương là Châu Thành (37 chỉ tiêu), thành phố Tây Ninh (35 chỉ tiêu), Bến Cầu (38 chỉ tiêu) chưa được duyệt kế hoạch tuyển dụng.

Theo lãnh đạo Sở GD&ĐT, thời gian tới, tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo giáo viên mầm non tại trường Cao đẳng Sư phạm (CĐSP) Tây Ninh; mở rộng đặt hàng đào tạo giáo viên mầm non theo Nghị định 116 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tiền học phí, chi phí sinh hoạt đối với sinh viên sư phạm. Sở GD&ĐT chỉ đạo trường CĐSP rà soát số lượng sinh viên cao đẳng sư phạm mầm non để thực hiện chính sách hỗ trợ hằng năm theo quy định; phối hợp các cấp, ngành, địa phương tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách đến các cơ sở giáo dục, sinh viên sư phạm, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn để thu hút sinh viên ngành sư phạm.

Tuyển dụng giáo viên cho cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh gặp nhiều khó khăn (Trong ảnh: Giờ học của cô và trò trường Mầm non Tân Khai, xã Tân Lập, huyện Tân Biên)

Ông Nguyễn Văn Phước- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết, trung bình mỗi năm có trên 100 sinh viên tốt nghiệp ngành mầm non tại trường CĐSP Tây Ninh (cụ thể: năm 2024 có 109 sinh viên, năm 2025 có 125 sinh viên, năm 2026 có 125 sinh viên). Riêng năm 2023, trong số 103 sinh viên sư phạm mầm non ra trường, đã tuyển được 76 giáo viên, tỷ lệ 73,8%. Nếu lộ trình trường CĐSP Tây Ninh đào tạo đến năm 2026 thì số giáo viên mầm non sẽ tương đối ổn định cho hoạt động giáo dục của toàn tỉnh.

Bên cạnh đó, Sở cũng đang tiếp tục tham mưu UBND tỉnh xây dựng dự thảo nghị quyết trình HĐND tỉnh về chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, giai đoạn 2024-2030.

Phương Thuý