Thị trường lao động năm 2026: Dự báo sôi động, mở ra nhiều cơ hội việc làm

Kết nối cung - cầu, thúc đẩy thị trường lao động

Hiện nay, toàn tỉnh có khoảng 3,2 triệu người, trong đó lực lượng LĐ chiếm khoảng 1,7 triệu người. LĐ đang làm việc trong khu vực chính thức, chủ yếu tại các khu, cụm công nghiệp khoảng 370.000 người; số còn lại làm việc trong khu vực phi chính thức như cơ sở sản xuất, kinh doanh tại chỗ, khu vực nông thôn. Năm 2025, nhu cầu tuyển dụng LĐ tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh với khoảng 37.000 người. Trước áp lực thiếu hụt LĐ, Sở Nội vụ đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường các hoạt động kết nối cung - cầu LĐ. Trong năm, Trung tâm phối hợp các đơn vị, địa phương tổ chức 15 phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm và trực tiếp tại các khu, cụm công nghiệp. Đồng thời, việc liên kết với các trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố khu vực miền Tây được đẩy mạnh nhằm thu hút người LĐ từ các địa phương khác đến làm việc, giúp DN ổn định sản xuất.

Nguồn cung LĐ qua đào tạo trên địa bàn tỉnh hiện chủ yếu từ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Toàn tỉnh hiện có 21 cơ sở giáo dục nghề nghiệp đang hoạt động. Riêng năm 2025, các cơ sở này đã đào tạo khoảng 28.000 LĐ, trong đó trình độ cao đẳng khoảng 2.500 người, trình độ trung cấp 4.200 người, còn lại là trình độ sơ cấp và đào tạo thường xuyên. Đây được xem là nguồn cung quan trọng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng LĐ qua đào tạo của DN, bên cạnh đó là lực lượng LĐ phổ thông, phục vụ trực tiếp hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Đại Tánh, thị trường LĐ năm 2026 được dự báo tiếp tục sôi động hơn năm 2025. Nhiều DN dự kiến tăng quy mô sản xuất, đầu tư mới trên địa bàn tỉnh, kéo theo nhu cầu tuyển dụng gia tăng. “Qua thống kê, tổng hợp, Sở Nội vụ dự báo năm 2026, toàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 40.000 LĐ, tập trung chủ yếu ở các ngành kỹ thuật - công nghệ, lĩnh vực chế biến,…” - ông Nguyễn Đại Tánh cho biết. Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng lớn của DN, Sở Nội vụ tập trung triển khai nhiều giải pháp mang tính căn cơ và lâu dài. Trong năm 2025, Sở đã đầu tư máy vi tính cho các xã, phường trên địa bàn tỉnh Long An (trước hợp nhất), tạo điều kiện thuận lợi cho công tác cập nhật, kết nối thông tin cung - cầu LĐ. Năm 2026, Sở tiếp tục đầu tư trang thiết bị cho các xã, phường còn lại, góp phần truyền tải nhanh, kịp thời thông tin thị trường LĐ đến người LĐ.

Song song đó, Sở Nội vụ tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm, đặc biệt ưu tiên tổ chức trực tiếp tại các khu, cụm công nghiệp - nơi có nhu cầu tuyển dụng lớn. Việc liên kết, phối hợp các tỉnh lân cận tiếp tục được tăng cường nhằm thu hút nguồn LĐ từ bên ngoài, hỗ trợ DN trong bối cảnh nguồn LĐ tại chỗ chưa đáp ứng đủ về số lượng.

Ngoài ra, Sở Nội vụ phối hợp chặt chẽ các sở, ngành liên quan triển khai các chương trình, đề án hỗ trợ người LĐ như phát triển nhà ở công nhân, thu hút nguồn nhân lực, hỗ trợ vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội cho đối tượng chính sách xã hội đi làm việc ở nước ngoài,… Những chính sách này không chỉ góp phần giải quyết việc làm mà còn nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người LĐ.

Theo ông Trần Văn Tiếng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đơn vị đang triển khai nhiều giải pháp nhằm kết nối hiệu quả giữa người LĐ và DN. “Trung tâm đẩy mạnh ứng dụng
công nghệ thông tin, kết nối với 96 xã, phường trên địa bàn tỉnh để tuyên truyền, chuyển tải thông tin thị trường LĐ một cách kịp thời, đồng thời sử dụng các trang mạng xã hội để thông tin về việc làm trong và ngoài nước. Trung tâm còn phối hợp địa phương, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức sàn giao dịch việc làm, ngày hội tư vấn, kết nối việc làm với các tỉnh lân cận” - ông Trần Văn Tiếng cho biết.

Doanh nghiệp và người lao động chủ động thích ứng

Trong bức tranh thị trường LĐ sôi động, DN giữ vai trò trung tâm trong tạo việc làm cho người LĐ. Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam (phường Ninh Thạnh) được thành lập năm 2010 (trực thuộc Tập đoàn Quốc tế Pou Chen), hiện có khoảng 11.000 LĐ đang làm việc. Trước nhu cầu sản xuất và đơn hàng ngày càng tăng, công ty dự kiến tuyển dụng khoảng 2.000 LĐ phổ thông trong thời gian tới. DN không yêu cầu tay nghề, người LĐ sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc. Để thu hút LĐ, công ty triển khai nhiều hình thức tuyển dụng như phát tờ rơi tại chợ ở các xã, đặt bàn tuyển dụng trực tiếp tại văn phòng một cửa của phường Ninh Thạnh và tham gia các sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức.

Bên cạnh việc tuyển dụng, Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam còn chú trọng xây dựng chính sách phúc lợi cho người LĐ như xe đưa rước miễn phí, lương và thưởng “tháng 13” theo thâm niên, xét duyệt tăng lương hằng năm, quà tặng lễ, tết, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và nhiều chế độ hỗ trợ khác. DN cũng đặc biệt quan tâm đến an toàn, vệ sinh LĐ, đào tạo nâng cao tay nghề, tạo cơ hội thăng tiến và chăm lo đời sống tinh thần cho người LĐ. Các hoạt động an sinh xã hội như trao học bổng “Ươm mầm ước mơ”, xây dựng nhà tình thương tiếp tục được duy trì.

Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam Lâm Phúc Trân nhấn mạnh: “Người LĐ yên tâm khi vào làm việc vì không yêu cầu tay nghề ban đầu, sẽ được đào tạo bài bản và hưởng đầy đủ chế độ, chính sách. Chúng tôi luôn hướng đến xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định để người LĐ gắn bó lâu dài”. Về người LĐ, xu hướng chủ động học nghề, chuyển đổi việc làm phù hợp ngày càng rõ nét. Chị Nguyễn Kim Thơ (ngụ xã Bến Lức) cho biết, sau khi hưởng trợ cấp thất nghiệp, chị được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hỗ trợ học miễn phí nghề may thời trang. “Tôi dự định học thêm để nâng cao tay nghề, tìm được việc làm ổn định với nghề mình yêu thích” - chị Thơ chia sẻ. Trong khi đó, chị Nguyễn Thị Mỹ Tuyên (ngụ phường Tân Ninh) sau thời gian nghỉ việc bán hàng đã tìm đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để tìm cơ hội mới và đang theo học lớp thẩm mỹ. “Khóa học giúp tôi có thêm kỹ năng, vừa chăm sóc bản thân, vừa mở ra cơ hội việc làm phù hợp trong tương lai” - chị Mỹ Tuyên nói.

Với dự báo nhu cầu tuyển dụng khoảng 40.000 LĐ trong năm 2026, thị trường LĐ của tỉnh được kỳ vọng tiếp tục khởi sắc. Sự phối hợp đồng bộ giữa cơ quan quản lý nhà nước, DN và người LĐ sẽ là yếu tố then chốt, góp phần xây dựng thị trường LĐ phát triển sôi động, ổn định và bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh./.