Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Võ Ngọc Quốc Thuận thông tin tại họp báo - Ảnh: THẢO LÊ

Chiều 17-4, tại họp báo kinh tế - xã hội, ông Võ Ngọc Quốc Thuận - giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM - đã thông tin về việc sắp xếp các đơn vị hành chính đến thời điểm này.

Theo ông Thuận, vừa qua Hội nghị Thành ủy lần 39, khóa XI TP.HCM họp và thống nhất chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã ở TP.HCM từ 273 còn 102 đơn vị. 102 đơn vị bao gồm 78 phường và 24 xã. Như vậy đơn vị hành chính cấp xã ở TP.HCM giảm đi 171 đơn vị (tỉ lệ giảm 62,64%).

Về quy mô dân số, TP.HCM có 62 đơn vị hành chính dưới 100.000 dân, 23 đơn vị từ 100.000 đến 150.000 dân và 17 đơn vị từ 150.000 đến 200.000 dân.

Bên cạnh đó, khi sáp nhập tỉnh Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu vào TP.HCM, TP.HCM mới sẽ có 168 phường, xã, vẫn giữ nguyên các đơn vị hành chính Thạnh An và Côn Đảo.

Trong đó TP.HCM có 102 phường xã, Bình Dương 36 phường xã, Bà Rịa - Vũng Tàu có 30 phường xã.

Đến nay, Ban Tổ chức Thành ủy TP.HCM, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu đã họp thống nhất phương án xây dựng các đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã.

Ngoài ra, Sở Nội vụ TP.HCM, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu cũng đã tổ chức cuộc họp để trao đổi, thống nhất, rà soát các ranh đơn vị hành chính của các khu vực ranh chồng lấn nhằm phối hợp, phân tách và sắp xếp phường xã mới của TP.HCM.

Ông Thuận cho biết đến nay 168 phường, xã của 3 địa phương đều đã rà soát tránh việc trùng lắp tên gọi và bất cập ở những khu vực giáp ranh. Các địa phương cũng phối hợp tổ chức lấy ý kiến nhân dân về đề án sắp xếp cấp tỉnh.

3 địa phương cũng đã trao đổi phương án về sử dụng tài sản công, bố trí trụ sở hành chính, bố trí nguồn nhân lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo tính phù hợp.

Hiện tại, theo dự thảo đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh sẽ bố trí trụ sở chính trị - hành chính tại TP.HCM và có thêm 2 cơ sở tại tỉnh Bình Dương và tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu để ổn định bộ máy thời kỳ đầu sắp xếp. Sau đó trong quá trình thực hiện sẽ nghiên cứu, đề xuất các phương án phù hợp.

Ưu tiên hàng đầu là tạo điều kiện và giảm thiểu tác động đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức an tâm công tác, giữ lại nguồn nhân lực chất lượng cao để tiếp tục bồi dưỡng, tạo điều kiện phát huy năng lực.

Nguồn TTO