Từ ngày 01/7/2025, thay đổi cách tính lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024), có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó có điều chỉnh về cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng.

Thay đổi này để phù hợp với quy định mới về việc giảm điều kiện thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống còn 15 năm để được hưởng lương hưu.

Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 (hết hiệu lực từ ngày 01/7/2025), tỷ lệ hưởng lương hưu tối thiểu là 45% với điều kiện thời gian đóng BHXH 20 năm đối với nam và 15 năm đối với nữ.

Tuy nhiên, với việc Luật BHXH năm 2024 giảm điều kiện thời gian đóng BHXH xuống 15 năm để hưởng lương hưu với cả nam và nữ, cách tính mức hưởng lương hưu cũng được điều chỉnh.

Cụ thể, cách tính mức hưởng lương hưu mới theo Luật BHXH năm 2024 như sau:

Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.

Đối với lao động nam: Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH.

Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.

Điểm đáng chú ý so với Luật BHXH năm 2014 là quy định đối với trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm: Mức lương hưu hàng tháng sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng sẽ được tính thêm 1%.

Đây là một thay đổi quan trọng, tạo điều kiện cho nhiều lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn hơn vẫn có cơ hội hưởng lương hưu.

Việc Luật BHXH năm 2024 điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu, đặc biệt là giảm điều kiện thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm, mang lại cơ hội lớn cho những người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian tham gia không liên tục.

Thay vì phải nhận BHXH một lần do không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu hàng tháng, người lao động giờ đây có thêm cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng để có thể hưởng lương hưu và bảo đảm cuộc sống khi về già.

Quy định mới này thể hiện sự linh hoạt và nhân văn của chính sách BHXH, hướng tới mở rộng diện bao phủ BHXH và bảo đảm quyền lợi an sinh lâu dài cho người lao động.

Người lao động cần nắm rõ những thay đổi này để có kế hoạch tham gia BHXH phù hợp,  bảo đảm quyền lợi hưu trí cho bản thân trong tương lai./.