(BTNO) – Theo UBND tỉnh, từ năm 2008 – 2011, các ngành chức năng đã tiến hành 225 cuộc thanh tra, kiểm tra và phúc tra việc thực hiện pháp luật lao động ở 234 lượt doanh nghiệp. Qua đó, các ngành chức năng đã đưa ra 2.678 kiến nghị và xử phạt 77 lượt doanh nghiệp với số tiền 1.081,85 triệu đồng.

iệc chấp hành pháp luật của các doanh nghiệp đã có nhiều cải thiện, thực hiện tốt việc ký kết hợp đồng lao động... (ảnh minh hoạ)

Nhìn chung, việc chấp hành pháp luật của các doanh nghiệp đã có nhiều cải thiện, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI); thực hiện tốt việc ký kết hợp đồng lao động, xây dựng thoả ước lao động tập thể, tham gia bảo hiểm xã hội, xin cấp phép lao động ở nước ngoài vào làm việc tại Tây Ninh... Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn không ít các doanh nghiệp may mặc, da giày tổ chức làm thêm giờ vượt quy định, không xây dựng và đăng ký thang, bảng lương, không thực hiện tốt các chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho lao động nặng nhọc, độc hại. UBND tỉnh nhìn nhận, đội ngũ cán bộ làm công tác thanh tra lao động hiện nay rất thiếu, yếu so với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, do đó số lần thanh, kiểm tra cũng như số doanh nghiệp được kiểm tra hằng năm còn rất hạn chế. Từ đó chậm phát hiện kịp thời những sai phạm, vướng mắc, mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động để uốn nắn, xử lý. Mặt khác, các biện pháp chế tài chưa đủ tính răn đe đối với những hành vi vi phạm nghiêm trọng hoặc tái diễn nhiều lần.

Trong khi đó, số tổ chức công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp có tăng lên hằng năm, tuy nhiên hiệu quả hoạt động chưa cao, chưa phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Năm 2008, có 238/2.258 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn – chiếm tỷ lệ 10,54%. Hiện nay, tính đến ngày 31.12.2011, có 367/3.228 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Trong đó, doanh nghiệp Nhà nước 33/49 đơn vị - chiếm tỷ lệ 67,35%; doanh nghiệp dân doanh 201/3.027 đơn vị - chiếm 6,94%; doanh nghiệp FDI 124/152 đơn vị - chiếm 81,58%.

HY UYÊN