Doanh nghiệp quan tâm, chăm lo người lao động

Trong bối cảnh thị trường sản xuất, gia công đế giày ngày càng cạnh tranh gay gắt, việc giữ vững nhịp độ sản xuất, ổn định nguồn đơn hàng và bảo đảm đời sống cho người lao động (NLĐ) trở thành bài toán quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp (DN).

Tại Công ty TNHH Nguyên Khôi Toàn Lộc (xã Bình Đức, tỉnh Tây Ninh), sự quan tâm, chăm lo công nhân (CN), LĐ đã và đang được xem là một trong những giải pháp then chốt, góp phần tạo nền tảng cho sự phát triển ổn định và bền vững.

Công ty TNHH Nguyên Khôi Toàn Lộc hiện có hơn 1.000 LĐ đang làm việc. Năm 2025, dù chịu tác động từ những biến động chung của thị trường, tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty vẫn tương đối ổn định, các đơn hàng được phân bổ đều trong năm.

Tuy nhiên, trước áp lực cạnh tranh ngày càng lớn trong cùng lĩnh vực sản xuất và gia công đế giày, DN buộc phải chủ động đổi mới chiến lược sản xuất, kinh doanh để giữ vững khách hàng truyền thống, đồng thời mở rộng tìm kiếm đối tác mới.

Song song với việc nâng cao năng lực sản xuất, cải tiến quy trình, Công ty TNHH Nguyên Khôi Toàn Lộc xác định rõ: muốn phát triển lâu dài thì trước hết phải xây dựng được đội ngũ LĐ ổn định, gắn bó. Từ đó, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc và đồng bộ.

Trong quá trình đó, Công đoàn (CĐ) cơ sở công ty phát huy tốt vai trò là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, đồng thời là “cầu nối” quan trọng giữa CNLĐ với Ban lãnh đạo DN. CĐ chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, kịp thời phản ánh, đề xuất các kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách, điều kiện làm việc.

Trên cơ sở đó, Ban lãnh đạo công ty có những điều chỉnh, tháo gỡ phù hợp, góp phần tạo sự đồng thuận, yên tâm trong tập thể NLĐ. Không chỉ quan tâm đến quyền lợi, chế độ, công ty và CĐ cơ sở còn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho CNLĐ.

Trong năm qua, CĐ phối hợp công ty tổ chức hội thao với nhiều trò chơi dân gian, thu hút đông đảo CNLĐ tham gia. Đây không chỉ là sân chơi lành mạnh sau những giờ làm việc căng thẳng mà còn tạo điều kiện để CNLĐ các bộ phận giao lưu, gắn kết, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.

Chia sẻ về chính sách đối với NLĐ, Phó Giám đốc Công ty TNHH Nguyên Khôi Toàn Lộc Lê Thành Chơn cho biết: “Công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản chi trả khác cho NLĐ  theo đúng quy định. Dịp tết năm nay, công ty thưởng 1 tháng lương cho toàn bộ NLĐ. Riêng CĐ cơ sở công ty còn tổ chức tặng quà cho tất cả đoàn viên, NLĐ trước khi nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026”.

Sự quan tâm đó đã tạo được niềm tin và sự gắn bó trong đội ngũ CNLĐ. Chị Sơn Thị Triệu - CN Công ty TNHH Nguyên Khôi Toàn Lộc, chia sẻ: “Tôi từ tỉnh Vĩnh Long đến Tây Ninh làm việc tại công ty hơn 2 năm nay. Trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy công ty và CĐ rất quan tâm đến đời sống CNLĐ, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn. Dịp tết năm nay, ngoài thưởng tết của công ty và quà của CĐ cơ sở, tôi còn được nhận phần quà trị giá 1 triệu đồng từ Liên đoàn Lao động tỉnh. Nhờ đó, tôi có thêm điều kiện mua sắm tết và về quê sum họp cùng gia đình”.

Việc quan tâm, chăm lo cho NLĐ không chỉ giúp DN ổn định nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn góp phần xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa, tiến bộ. Chính sự đồng hành giữa DN, tổ chức CĐ và NLĐ đã tạo nên sức mạnh nội lực, giúp công ty vững vàng vượt qua những thách thức, hướng tới phát triển bền vững trong thời gian tới./.