Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh: Kịp thời vào cuộc bảo vệ 360 lao động khi doanh nghiệp ngừng hoạt động sản xuất

Đến thời điểm hiện tại, Công ty TNHH Giày Đông Việt chưa thanh toán tiền lương, thưởng cho người lao động. Ngoài ra, công ty này còn nợ bảo hiểm xã hội hơn 2 tỉ đồng.

Ngay khi nắm thông tin, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương đến doanh nghiệp làm việc, gặp gỡ công nhân để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngừng hoạt động đột ngột, điều người lao động lo lắng nhất là tiền lương còn nợ, việc chốt sổ bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc (nếu chấm dứt hợp đồng), tiền phép năm chưa nghỉ và các khoản phúc lợi khác. Nếu không được định hướng kịp thời, người lao động có tâm lý hoang mang rất dễ dẫn đến tụ tập đông người, gây mất ổn định. Do đó, tổ chức Công đoàn sẽ đồng hành, bảo vệ đến cùng quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trần Lê Duy cho biết: “Không chờ đến khi có kết luận cuối cùng về tình trạng pháp lý của doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh quyết định hỗ trợ khẩn cấp cho toàn bộ 360 lao động của công ty, mỗi người 1.000.000 đồng từ nguồn quỹ Công đoàn. Khoản hỗ trợ này tuy không lớn nhưng mang ý nghĩa thiết thực trong thời điểm người lao động chưa có thu nhập, phải chi trả tiền thuê trọ, sinh hoạt, nuôi con nhỏ, trả nợ sau tết. Đây là sự chia sẻ kịp thời, thể hiện rõ chức năng chăm lo của tổ chức Công đoàn. Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi trên giấy tờ pháp lý mà còn xử lý tình huống theo hướng nhân văn, linh hoạt, đặt đời sống người lao động lên hàng đầu”.

Bên cạnh việc hỗ trợ khẩn cấp, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với cơ quan chức năng rà soát toàn bộ hồ sơ lao động, hợp đồng, bảng lương, tình hình đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp. Nếu chủ doanh nghiệp cố tình trốn tránh nghĩa vụ, Công đoàn sẽ kiến nghị cơ quan chức năng áp dụng các biện pháp pháp lý theo quy định, bảo đảm quyền lợi của người lao động được ưu tiên thanh toán.

Cùng với việc bảo vệ quyền lợi hiện tại, LĐLĐ tỉnh liên kết các doanh nghiệp trên địa bàn rà soát nhu cầu tuyển dụng, sẵn sàng kết nối việc làm mới cho số lao động bị ảnh hưởng, tránh tình trạng thất nghiệp kéo dài, ảnh hưởng đến an sinh xã hội.

Qua làm việc với các doanh nghiệp tuyển dụng, LĐLĐ tỉnh đã thương lượng được các chính sách tốt cho người lao động. Cụ thể, Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (Khu công nghiệp Thuận Đạo, xã Bến Lức) cam kết khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty TNHH Giày Đông Việt đến doanh nghiệp làm việc thì sẽ được giữ nguyên lương, hỗ trợ thay đổi chỗ làm, hỗ trợ tiền nhà trọ 6 tháng (từ 60km trở lên), hỗ trợ công nhân mới, phí giới thiệu công nhân mới.

Vụ việc xảy ra tại Công ty TNHH Giày Đông Việt cho thấy rủi ro tiềm ẩn khi doanh nghiệp gặp khó khăn mà lại thiếu minh bạch thông tin. Người lao động luôn là đối tượng chịu tác động trực tiếp, nhiều nhất và nhanh nhất. Rất may, nhờ sự vào cuộc quyết liệt của LĐLĐ tỉnh đã góp phần nhanh chóng ổn định tình hình, bảo vệ quyền lợi người lao động./.