Từ ngày 01/3/2026, thêm trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội tối đa 12 tháng

Quốc hội đã thông qua Luật Phục hồi, phá sản năm 2025, trong đó bổ sung quy định cho phép doanh nghiệp đang áp dụng thủ tục phục hồi được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Quy định này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/3/2026.

Theo Luật Phục hồi, phá sản năm 2025, Điều 86 đã sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của các luật, nghị quyết có liên quan. Khoản 2, Điều 86 sửa đổi, bổ sung điểm a, khoản 1, Điều 37 Luật BHXH năm 2024.

Theo đó, trong trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động (NLĐ) và NSDLĐ không có khả năng đóng BHXH, hoặc NSDLĐ được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định của pháp luật về phục hồi, phá sản thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian tạm dừng đóng tối đa không quá 12 tháng.

Như vậy, so với quy định trước đây, Luật Phục hồi, phá sản năm 2025 đã bổ sung thêm trường hợp doanh nghiệp đang thực hiện thủ tục phục hồi cũng được xem xét tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất với thời hạn không quá 12 tháng.

Tuy nhiên, việc tạm dừng đóng BHXH chỉ mang tính chất tạm thời. Sau khi kết thúc thời gian được tạm dừng hoặc khi doanh nghiệp phục hồi khả năng tài chính, NSDLĐ vẫn có trách nhiệm tiếp tục thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH theo quy định của pháp luật, qua đó bảo đảm quyền lợi lâu dài cho NLĐ.

Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng liền kề sau tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền phải đóng bù tương ứng với số tiền BHXH của những tháng đã được tạm dừng.

Theo quy định của Luật BHXH năm 2024 và Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, NSDLĐ được xem xét tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ; do khủng hoảng, suy thoái kinh tế; do thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế; hoặc gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

Đáng chú ý, nếu trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất mà NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì NSDLĐ và NLĐ hoặc thân nhân NLĐ phải thực hiện đóng bù cho thời gian đã tạm dừng. Đây là căn cứ để cơ quan BHXH giải quyết chế độ cho NLĐ, thân nhân NLĐ, hoặc xác nhận thời gian đóng BHXH theo quy định./.