Kỳ vọng tăng lương đi đôi ổn định giá cả thị trường

Thu nhập tăng, chi tiêu vẫn nặng gánh

Thực tế cho thấy, những năm gần đây, dù tiền lương từng bước được điều chỉnh theo lộ trình nhưng đời sống của không ít công nhân (CN), NLĐ vẫn đối mặt với nhiều áp lực. Giá lương thực, thực phẩm, nhà ở, điện, nước,… đều tăng khiến NLĐ chật vật trong chi tiêu. Chính vì vậy, “tăng lương đi cùng ổn định giá cả thị trường” là mong muốn thiết thực của CN, NLĐ.

Tan ca sau hơn 8 giờ làm việc tại Khu công nghiệp Thuận Đạo, chị Nguyễn Thị Mỹ Oanh - CN với gần 10 năm gắn bó với nghề may, vội vã trở về phòng trọ diện tích chưa đầy 15m². Chị cho biết, mức lương hiện tại hơn 8 triệu đồng/tháng, nếu tăng ca đều thì thu nhập có thể cao hơn nhưng chi phí sinh hoạt cũng theo đó tăng lên.

“Thu nhập có tăng so với trước nhưng chi phí sinh hoạt cũng tăng. Tiền thuê phòng trọ, chi phí điện, nước, học hành cho các con, rồi tiền chợ mỗi ngày đều nhích lên. Cuối tháng tính lại cũng chỉ vừa đủ, hầu như không dư được bao nhiêu” - chị Oanh nói.

Theo chị Oanh, NLĐ không chỉ mong lương tăng trong ngắn hạn mà cần sự ổn định lâu dài. “Nếu lương tăng mà giá cả cũng tăng theo thì đời sống vẫn vậy. CN chúng tôi chỉ mong làm ra được bao nhiêu thì giữ được giá trị bấy nhiêu, để còn dư lo cho các con, phòng khi đau ốm” - chị Oanh mong muốn.

Chung nỗi lo như chị Oanh, anh Trần Văn Lợi - CN cơ khí đang làm việc tại một doanh nghiệp trên địa bàn xã Bến Lức, cho biết: “Mức lương khoảng 9 triệu đồng/tháng, với gia đình 4 người, trong đó có 2 con nhỏ, chi phí sinh hoạt luôn là bài toán khiến gia đình tôi "đau đầu". Tiền ăn uống, xăng xe, học phí cho con, rồi tiền thuê nhà trọ, điện, nước,... cộng lại là hết sạch. Mỗi lần nghe tin tăng lương thì mừng nhưng cũng lo vì sợ giá cả lại tăng theo. NLĐ chỉ mong thu nhập tăng nhưng chi phí sinh hoạt không bị đội lên quá nhiều”.

Không chỉ CN trong các khu, cụm công nghiệp, NLĐ tự do cũng chịu ảnh hưởng từ biến động thị trường. Chị Trần Thị Trúc Hà bán quần áo trong khu vực Chợ đêm Tân An, cho biết: “Thu nhập mỗi ngày phụ thuộc rất nhiều vào sức mua của người dân. Có ngày, tôi bán được 300.000-400.000 đồng nhưng trừ chi phí thì tiền lời chẳng còn bao nhiêu. Giá đầu vào các mặt hàng tăng, nếu không tăng giá bán thì lỗ, mà tăng thì sợ khách không mua. Tôi mong giá cả ổn định để buôn bán dễ hơn, có đồng ra, đồng vào” - chị Hà chia sẻ.

Thực tế đời sống của NLĐ hiện nay cho thấy, dù thu nhập có tăng nhưng nếu giá cả thị trường biến động mạnh thì mức sống vẫn khó được cải thiện tương xứng. Đây cũng là lý do khiến câu chuyện tiền lương tăng phải đi đôi với bình ổn giá cả thị trường.

Tăng lương chỉ hiệu quả khi giá cả ổn định

Theo nhiều NLĐ, việc điều chỉnh tiền lương, nhất là lương tối thiểu vùng là cần thiết và phù hợp với sự phát triển của nền kinh tế. Tuy nhiên, điều mà NLĐ quan tâm hơn là hiệu quả thực tế của việc tăng lương đối với đời sống hằng ngày. Tăng lương chỉ hiệu quả khi giá cả thị trường ổn định.

Anh Lê Minh Tuấn - CN ngành Điện tử, đang làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Bình (xã Thủ Thừa), cho rằng: “Mỗi lần có thông tin tăng lương, anh em CN đều phấn khởi. Nhưng thực tế, sau đó, tiền thuê trọ, tiền ăn uống hằng ngày cũng tăng theo. Nếu giá cả được kiểm soát tốt hơn thì việc tăng lương mới thực sự giúp NLĐ cải thiện đời sống”.

Thực tế những năm qua, các cấp, các ngành của tỉnh quan tâm triển khai nhiều chương trình chăm lo đời sống CN, NLĐ, nhất là các hoạt động bình ổn giá cả thị trường, hỗ trợ dịp lễ, tết. Tuy nhiên, trước những biến động khó lường của kinh tế thế giới và trong nước, áp lực lạm phát và chi phí đầu vào vẫn đặt ra nhiều thách thức đối với việc giữ ổn định giá cả thị trường.

Từ góc nhìn thực tiễn, mong muốn lớn nhất của NLĐ là có việc làm ổn định, thu nhập đủ sống và có tích lũy lâu dài. Khi cuộc sống còn nhiều áp lực, NLĐ khó có thể an tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Do đó, bài toán tiền lương không thể tách rời câu chuyện ổn định giá cả thị trường và công tác an sinh xã hội.

Việc nâng cao đời sống NLĐ không chỉ phụ thuộc vào điều chỉnh tiền lương mà cần được đặt trong tổng thể các giải pháp ổn định kinh tế vĩ mô và bình ổn thị trường. Khi giá cả các mặt hàng thiết yếu được kiểm soát, chi phí sinh hoạt được giảm, thu nhập của NLĐ mới thực sự phát huy giá trị.

Bên cạnh chính sách tiền lương phù hợp với năng suất lao động, thiết nghĩ, việc phát triển nhà ở xã hội, mở rộng các dịch vụ y tế, giáo dục, phúc lợi cũng là những yếu tố quan trọng giúp CN, NLĐ an tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và địa phương.

Có thể thấy, kỳ vọng “tăng lương đi cùng ổn định giá cả thị trường” không chỉ là mong muốn chính đáng của NLĐ mà còn là yêu cầu tất yếu của quá trình phát triển. Sự hài hòa giữa tăng thu nhập và ổn định giá cả chính là nền tảng bảo đảm an sinh xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới./.