'Mình có tết, bà con cũng có tết'

Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, công ty tiếp tục trích một phần Quỹ phúc lợi chăm lo cho nhân viên, phối hợp chính quyền và các đoàn thể địa phương trao tặng 1.300 phần quà nhằm chung tay chăm lo cho các hộ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn trong tỉnh. Qua đó, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân, tương ái và thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Ông Võ Văn Lực - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Tân Ngọc Lực, nhấn mạnh: “Tôi luôn xem người lao động là tài sản quý giá nhất. Chúng tôi hiểu rằng sau một năm nỗ lực, mỗi nhân viên đều xứng đáng có một cái tết ấm no. Năm 2025, dù kinh tế có những biến động, công ty vẫn bảo đảm mức thưởng tháng 13 cho nhân viên, tổ chức chương trình 'Chuyến xe sum vầy' hỗ trợ 100% vé xe, vé tàu cho nhân viên ở xa về quê ăn tết. Bên cạnh đó, còn có túi quà tết đặc biệt, mỗi nhân viên nhận được một phần quà, không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là sự trân trọng từ Ban Giám đốc.

Đối với cộng đồng, công ty phát huy truyền thống 'Lá lành đùm lá rách', Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, với chiến dịch 'Xuân gắn kết - Tết sẻ chia', công ty phối hợp chính quyền địa phương tặng hơn 1.300 suất quà (gồm nhu yếu phẩm và tiền mặt) cho các hộ có hoàn cảnh khó khăn, người già neo đơn và trẻ em cơ nhỡ”.

Năm 2025, ngoài chăm lo tết cho người lao động và các hoàn cảnh khó khăn, công ty triển khai nhiều chương trình an sinh xã hội thiết thực và ý nghĩa như: Tham gia ủng hộ Quỹ vì người nghèo, Quỹ đền ơn đáp nghĩa; ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai bão lũ. Ngoài ra, công ty còn quan tâm đến công tác khuyến học, trao học bổng cho học sinh nghèo vượt khó; phối hợp địa phương tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà cho gia đình người có công, thương binh, liệt sĩ nhân các dịp lễ, kỷ niệm.

Ông Võ Văn Lực chia sẻ, đây không chỉ là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, sẻ chia với cộng đồng mà công ty luôn gìn giữ và phát huy. Công ty không xem đây là những khoản chi phí, mà là những khoản đầu tư vào niềm tin. Khi cộng đồng phát triển bền vững, doanh nghiệp mới có môi trường tốt để phát triển.

Chia sẻ quan điểm về việc thực hiện công tác an sinh xã hội, ông Võ Văn Lực cho biết: “Đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là một phần trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chúng tôi quan niệm rằng doanh nghiệp phát triển được là nhờ sự đồng hành của người lao động, sự ủng hộ của chính quyền và sự tin tưởng của cộng đồng địa phương. Vì vậy, việc thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội chính là cách để doanh nghiệp tri ân và đóng góp cho xã hội”.

Theo ông Võ Văn Lực, nhân viên không chỉ đi làm vì lương, họ đi làm vì sự tự hào. Bởi khi nhân viên thấy công ty chăm lo cho người nghèo, cho cộng đồng, họ cảm thấy tự hào về nơi mình làm việc. Điều này tạo nên lòng trung thành cực lớn. Một người lao động yên tâm về hậu phương (được chăm lo tết, có bảo hiểm, có phúc lợi tốt) sẽ làm việc với 200% tâm huyết. Đó là bài toán kinh tế có lợi nhất mà không máy móc nào thay thế được.

Song song đó, công ty không đứng ngoài sự phát triển của địa phương, các chương trình an sinh xã hội của công ty góp phần chia sẻ khó khăn, cải thiện đời sống người dân, hỗ trợ các đối tượng yếu thế và đóng góp vào sự ổn định, phát triển chung. Khi địa phương phát triển bền vững, môi trường đầu tư - kinh doanh cũng thuận lợi hơn, tạo điều kiện để doanh nghiệp mở rộng hoạt động.

Thời gian qua, Công ty TNHH Tân Ngọc Lực đã khẳng định "Thương hiệu tử tế" bằng những hoạt động an sinh, giúp công ty đón nhận sự tin tưởng từ đối tác và khách hàng. Họ biết rằng họ đang làm việc với một tổ chức có đạo đức và trách nhiệm.

Công ty không đứng ngoài sự phát triển của địa phương, các chương trình an sinh xã hội của đơn vị góp phần chia sẻ khó khăn, cải thiện đời sống người dân, hỗ trợ các đối tượng yếu thế và đóng góp vào sự ổn định, phát triển chung. Khi địa phương phát triển bền vững, môi trường đầu tư - kinh doanh cũng thuận lợi hơn, tạo điều kiện để doanh nghiệp mở rộng hoạt động. 

“Tôi luôn tâm niệm rằng, sự thành công của doanh nghiệp phải gắn liền với trách nhiệm xã hội. Một doanh nghiệp phát triển hài hòa giữa lợi ích kinh tế và lợi ích cộng đồng mới có thể phát triển lâu dài và bền vững” - ông Võ Văn Lực chia sẻ./.