Sôi động nhu cầu tuyển dụng sau kỳ nghỉ Tết

Cần khoảng 30.000 chỗ làm việc sau Tết

Theo Trung tâm dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, dự kiến thị trường lao động sau Tết cần khoảng 30.000 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở các ngành kinh doanh – thương mại; dịch vụ phục vụ; dệt may – giày da; chế biến thực phẩm; hóa chất – nhựa – cao su; dịch vụ thông tin tư vấn – chăm sóc khách hàng; vận tải – kho bãi – dịch vụ cảng; công nghệ thông tin; du lịch – nhà hàng – khách sạn.

Ông Đỗ Thanh Vân, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm cho biết, phần lớn các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch sản xuất, kinh doanh từ cuối năm trước. Nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo chiếm 85,8%; trong đó nhân lực có trình độ sơ cấp chiếm 25,21%, trung cấp chiếm 21,3%, cao đẳng chiếm 18%, đại học trở lên chiếm 21,29%.

Một trong những đơn vị tuyển dụng nhiều là Công ty trách nhiệm hữu hạn PouYuen Việt Nam (ở quận Tân Bình) có nhu cầu tuyển dụng hơn 2.000 lao động ở các vị trí như: Kỹ thuật viên công nghệ thông tin; nhân viên thu mua, kế hoạch báo giá, sản xuất quản lý chất lượng; thư ký trợ lý, nhân viên văn phòng; công nhân sản xuất, lao động phổ thông…

Theo ông Cù Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn PouYuen Việt Nam, tùy theo vị trí tuyển dụng sẽ có mức lương tương ứng, thu nhập phù hợp theo năng lực, được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp, tai nạn… cùng các chế độ, chính sách của doanh nghiệp. Người lao động còn có bữa cơm trưa tại nhà ăn, có xe đưa đón công nhân ở xa; khi tăng ca sẽ được tính thu nhập tăng thêm theo luật định; môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến…

Chuẩn bị cho hàng loạt các dự án phát triển mới trong năm 2021, đại diện Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại thành phố (Saigon Co.op) cho biết đang có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm nhân sự với nhiều chức danh như: giám đốc chuỗi, giám đốc khu vực của chuỗi siêu thị Co.opmart, Co.opXtra, Co.op Food; các chức danh quản lý của chuỗi siêu thị cao cấp Finelife lần đầu tiên có mặt tại Việt Nam, giám đốc chuỗi bách hóa hiện đại Co.opSmile, Cheers… Ngoài ra, Saigon Co.op còn tuyển các chức danh cao cấp và nhân viên các lĩnh vực công nghệ thông tin, quản lý chất lượng, kế toán, kiểm toán, nhân sự, trung tâm huấn luyện nghiệp vụ, kho…..

“Yêu cầu chung cho các chức danh là tốt nghiệp chuyên ngành và có kinh nghiệm phù hợp, nếu ứng viên có kỹ năng tốt nhưng chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo. Người tìm việc trực tiếp liên hệ với bộ phận tuyển dụng của Saigon Co.op tại địa chỉ 199 – 205 Nguyễn Thái Học, Quận 1, hoặc ứng tuyển trực tuyến tại website: http://tuyendung.saigonco-op.com.vn hoặc
https://www.facebook.com/cooptuyendung; không tuyển dụng qua trung gian và không thu phí”, đại diện Saigon Co.op khẳng định.

Tương tự, tại thành phố Thủ Đức, Công ty trách nhiệm hữu hạn Golden Hill Việt Nam đăng thông báo tuyển nhiều công nhân may, tổ trưởng kỹ thuật chuyền may với mức thu nhập bình quân từ 6 – 10 triệu đồng/tháng. Tổng Công ty Cổ phần Phong Phú cần tuyển hàng trăm công nhân làm việc ở các vị trí: công nhân may, vận hành máy sợi, vận hành máy dệt, máy nhuộm…

Các khu chế xuất, công nghiệp tuyển dụng rầm rộ

Nếu các doanh nghiệp bên ngoài các khu công nghiệp, khu chế xuất đang có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động, các doanh nghiệp bên trong khu cũng đăng tuyển dụng rầm rộ hàng chục ngàn lao động để bù vào lượng thiếu hụt, đáp ứng nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp trước xu thế mới.

Ghi nhận tại Khu chế xuất Tân Thuận, Công Ty trách nhiệm hữu hạn Tech-Link Silicones có nhu cầu tuyển dụng đến 500 lao động nam lao động phổ thông. Công ty trách nhiệm hữu hạn Always tuyển dụng công nhân chạy quy trình sản xuất theo hướng dẫn của xưởng trưởng, những công việc cần thiết theo chỉ thị của cấp trên, lao động phổ thông. Công ty trách nhiệm hữu hạn CCH Top Việt Nam thông báo cần tuyển nhiều công nhân may, thêu, chuyền may, kiểm phẩm, bảo trì may công nghiệp. Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp Đức Bổn cũng đang cần hơn 200 thợ may có kinh nghiệm, nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo lại…

Để hút lao động tham gia tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương hấp dẫn, đảm bảo đầy đủ các chính sách, phúc lợi của người lao động theo quy định của Nhà nước; trợ cấp chuyên cần hàng tháng, có lương tháng 13. Một số doanh nghiệp còn hỗ trợ chỗ ở, xe đưa đón công nhân; bữa ăn giữa ca, được hướng dẫn, đào tạo nâng cao tay nghề, nghiệp vụ chuyên môn.

Trong lĩnh vực công nghiệp, Công ty trách nhiệm hữu hạn Nidec Tosok Việt Nam đăng tuyển gấp 100 lao động tham gia sản xuất và lắp ráp linh kiện hộp số xe hơi. Công ty trách nhiệm hữu hạn Furukawa automotive parts Việt Nam (FAPV) tuyển dụng hàng trăm lao động ở các vị trí sản xuất và lắp ráp bộ dây điện xe hơi, dây chuyền sản xuất dây điện và dây cáp quang với mức lương từ 8 – 10 triệu đồng/tháng cùng với các chính sách, phúc lợi cho người lao động.

Tại Khu công nghệ cao thành phố, Công ty Cổ phần Công nghiệp hỗ trợ Phước Nguyên đăng thông báo tuyển dụng nhiều vị trí kỹ sư, kỹ thuật sản phẩm, nhân viên đứng máy ép nhựa, kỹ thuật khuôn, bảo trì điện, giám sát chất lượng. Công ty Cổ phần Bóng đèn Điện Quang, Công ty Trách nhiệm hữu hạn New – Hanam tuyển dụng nhiều vị trí như: nhân viên vận hành máy, kỹ thuật vận hành máy, công nhân sản xuất linh kiện điện tử.

Tương tự, trong lĩnh vực điện tử, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Daeyoung Electronics Vina tuyển 10 kỹ sư điện tử, 300 công nhân sản xuất. Chi nhánh Công ty Trách nhiệm hữu hạn Samsung SDS Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng nhiều nhân viên lắp ráp linh kiện điện tử trên dây chuyền sản xuất, hỗ trợ các công việc liên quan đến sản xuất cùng nhiều chế độ ưu đãi thu hút người lao động…

Ông Hứa Quốc Hưng, Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất, Khu Công nghiệp thành phố cho biết, khảo sát về tình hình lao động đầu năm 2021 cho thấy, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong các khu chế xuất, khu công nghiệp thành phố cần khoảng 12.000 chỗ làm việc. Trong đó, lao động có trình độ đại học trở lên cần khoảng 2.540 người, lao động có trình độ trung cấp đến cao đẳng cần khoảng 4.700 người, còn lại là lao động phổ thông.

Ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là may mặc, giày da và tập trung ở các Khu công nghiệp, Khu chế xuất Tân Bình, Linh Trung 1, 2, Tân Tạo… chủ yếu để bù đắp số lao động đã nghỉ việc trong năm 2020.

Theo Trung tâm Dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2021, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh còn nhiều biến động khi dịch COVID-19 vẫn đang diễn ra trên thế giới, dự kiến nhu cầu nhân lực trong quý I/2021 toàn thành phố cần khoảng 70.000 – 75.000 chỗ làm việc, tập trung ở các doanh nghiệp đã và đang hoạt động ổn định sau thời điểm dịch bệnh bùng phát, có nhu cầu phát triển và mở rộng sản xuất, kinh doanh. Phần lớn các doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực ở các ngành kinh doanh, thương mại; dịch vụ phục vụ; dệt may, giày da; chế biến thực phẩm; hóa chất, nhựa, cao su; dịch vụ thông tin tư vấn, chăm sóc khách hàng; vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng; công nghệ thông tin; du lịch, nhà hàng, khách sạn…