Tây Ninh tăng cường kiểm tra công vụ

Theo kế hoạch, hoạt động kiểm tra công vụ được triển khai đối với các sở, ban, ngành tỉnh; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh và UBND cấp xã, cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị này.

Mục tiêu trọng tâm là nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý các hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, biểu hiện nhũng nhiễu, gây phiền hà trong giải quyết công việc.

Đồng thời, kế hoạch cũng hướng đến việc đánh giá trách nhiệm giải trình của cơ quan, đơn vị và cá nhân trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.

Nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành thời gian làm việc, nội quy, quy chế cơ quan; thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng và thực hiện văn hóa công vụ, văn hóa công sở; việc tiếp nhận, xử lý, phản hồi kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân; cũng như rà soát, hoàn thiện quy trình làm việc tại các cơ quan, đơn vị.

Hoạt động kiểm tra được thực hiện theo kế hoạch hoặc đột xuất, không thông báo trước, căn cứ vào chỉ đạo của cấp trên hoặc thông tin phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo.

Sở Nội vụ được giao chủ trì tham mưu UBND tỉnh thành lập Tổ kiểm tra công vụ cấp tỉnh; các sở, ngành và UBND cấp xã cũng thành lập tổ kiểm tra trong phạm vi quản lý.

Đáng chú ý, các sở, ban, ngành, địa phương tổ chức kiểm tra công vụ đối với ít nhất 30% số có quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc trong năm 2026; thiết lập và công khai kênh tiếp nhận phản ánh của người dân, doanh nghiệp về việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.

Kết quả kiểm tra sẽ là căn cứ quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân và xem xét trách nhiệm của người đứng đầu nếu để xảy ra vi phạm./.