Khí thế lao động hăng say những ngày đầu xuân

1. Anh Lê Quốc Khanh hiện là nhân viên phụ trách an toàn vệ sinh lao động của Công ty TNHH Texray Việt Nam (Cụm công nghiệp Lợi Bình Nhơn, phường Khánh Hậu). Tết năm nay, anh Khanh nghỉ 10 ngày (từ ngày 14 đến 23/02). Khoảng thời gian này, anh cùng gia đình đi thăm, chúc tết ông bà, cha mẹ, gặp gỡ bạn bè thân thiết và tranh thủ tham quan một số điểm vui chơi đầu xuân trước khi trở lại công việc.

Theo anh Khanh, dịp tết năm nay, CĐ cơ sở triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên. Tất cả đoàn viên đều được tặng quà tết trị giá từ 200.000-400.000 đồng/phần. Ngoài ra, CĐ phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn trong công ty; tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa NLĐ ở xa về quê đón tết, giúp họ giảm bớt gánh nặng chi phí đi lại. Về chế độ lương, thưởng, công ty thực hiện đầy đủ theo quy định, đồng thời chi trả lương “tháng 13” đúng cam kết trong thỏa ước lao động tập thể cho toàn thể NLĐ.

“Mặc dù tình hình chung còn nhiều khó khăn nhưng công ty và CĐ đã thực hiện tốt các chế độ, cam kết đã đề ra. Tôi cảm thấy hài lòng và yên tâm gắn bó, từ đó nỗ lực hết mình trong công việc” - anh Khanh chia sẻ.

Ngay sau kỳ nghỉ tết, anh Khanh bắt tay rà soát lại công tác an toàn vệ sinh lao động tại các phân xưởng, kiểm tra hệ thống máy móc, nhắc nhở NLĐ tuân thủ quy định an toàn. Năm 2026, anh đặt mục tiêu hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, phối hợp chặt chẽ các bộ phận, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định cho toàn công ty.

2. Anh Võ Minh Bằng - nhân viên văn phòng bộ phận SD tại Công ty TNHH Pou Li Việt Nam (Khu công nghiệp Phước Đông, phường Gia Lộc), được nghỉ tết 9 ngày (từ ngày 13 đến 21/02). Với anh, đây là khoảng thời gian ý nghĩa để sum họp gia đình, thăm hỏi người thân và tham gia các hoạt động truyền thống như dọn dẹp nhà cửa, chuẩn bị mâm cúng giao thừa, chúc tết họ hàng.

Anh Bằng cho biết: “Trong dịp tết năm nay, NLĐ của công ty được nhận thưởng tết, quà tết và nhiều phần quà hỗ trợ thiết thực. CĐ tổ chức các hoạt động như trao quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, chương trình bốc thăm trúng thưởng, tạo không khí vui tươi, ấm áp trước thềm năm mới. Các chế độ lương, thưởng được thực hiện đầy đủ, kịp thời, giúp NLĐ yên tâm đón tết, không phải lo lắng về tài chính. Đó không chỉ là giá trị vật chất mà còn là sự động viên tinh thần rất lớn. Tôi thực sự trân trọng sự quan tâm của công ty và CĐ”.

Sau kỳ nghỉ, anh Bằng trở lại làm việc đúng lịch thông báo của công ty, chủ động cập nhật kế hoạch, phối hợp các bộ phận liên quan để bảo đảm tiến độ công việc ngay từ những ngày đầu năm.

Bước sang năm 2026, anh đặt mục tiêu nâng cao tay nghề, làm việc hiệu quả hơn, bảo đảm năng suất và chất lượng trong từng công đoạn. Anh cũng mong muốn gắn bó lâu dài với công ty, đóng góp nhiều hơn cho tập thể.

Để đạt mục tiêu đó, anh xác định sẽ chủ động học hỏi thêm kinh nghiệm từ đồng nghiệp, tuân thủ nghiêm quy trình làm việc, giữ tinh thần trách nhiệm cao và luôn sẵn sàng hỗ trợ khi cần. Anh tin rằng, với sự quyết tâm của bản thân và môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định tại công ty, năm mới sẽ đạt được nhiều kết quả tích cực.

3. Anh Nguyễn Văn Bính - Trưởng phòng Sản xuất Công ty TNHH Vina Eco Board (Khu công nghiệp Phú An Thạnh, xã Bến Lức), cho biết năm nay, công ty bố trí khối văn phòng nghỉ 9 ngày, khối sản xuất nghỉ 7 ngày. Như mọi năm, anh thu xếp về quê Bắc Giang đón tết cùng cha mẹ. Với anh, tết là dịp quý giá để được ở cạnh gia đình, bù đắp khoảng thời gian xa nhà.

“Tết năm nay, công ty chi trả lương “tháng 13” và thưởng thêm nửa tháng lương, giúp NLĐ có thêm điều kiện sắm sửa, chăm lo cho gia đình. CĐ cũng hỗ trợ bằng phiếu mua quà và tiền lì xì. Sự quan tâm đó khiến NLĐ rất phấn khởi, yên tâm làm việc” - anh Bính chia sẻ.

Ngay khi trở lại nhà máy, anh cùng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tập trung triển khai kế hoạch phát triển thêm các sản phẩm mới nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng. Theo anh, việc đưa sản phẩm mới vào sản xuất đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận, từ kỹ thuật, vận hành đến kiểm soát chất lượng.

Anh Bính cho biết: “Tôi luôn động viên, hỗ trợ cấp dưới, theo sát quá trình sản xuất để bảo đảm sản phẩm mới được vận hành ổn định, hạn chế lỗi, bảo đảm chất lượng. Tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm ngay từ đầu năm chính là yếu tố quan trọng để hoàn thành kế hoạch đề ra”.

4. Anh Mai Hồng Dinh - kỹ sư kỹ thuật bảo trì tại Công ty Cổ phần VietNamSolar (Nhà máy Điện mặt trời Solar Park, tại xã Đức Huệ), nghỉ tết theo đúng quy định của Nhà nước (từ 28 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng). Quê ở Gia Lai, anh chọn hành trình hơn 12 giờ đi xe khách để về sum họp cùng gia đình.

Sau một năm làm việc tại công trường, khoảnh khắc trở về quê nhà mang lại cho anh nhiều cảm xúc. Hình ảnh cha mẹ, anh chị em và bà con lối xóm chào đón khiến anh xúc động. Với anh, sự sum vầy ấy chính là “trạm sạc” năng lượng quý giá, giúp xua tan mệt mỏi sau những tháng ngày làm việc xa quê. Dịp tết năm nay, anh cảm nhận rõ sự quan tâm của doanh nghiệp và CĐ dành cho NLĐ.

“Ngoài phần quà tết ý nghĩa, anh em công nhân chúng tôi còn nhận đủ lương “tháng 13” và các chế độ phúc lợi theo quy định. Đặc biệt, lá thư chúc tết từ Tổng Giám đốc tập đoàn và những phần quà hỗ trợ đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn khiến tôi thêm trân trọng môi trường làm việc” - anh Dinh thổ lộ.

Năm nay, vợ anh Dinh mang thai con đầu lòng, dự sinh vào tháng 7 tới nên những ngày tết vì thế càng trở nên ý nghĩa. Tuy nhiên, với trách nhiệm của một kỹ sư điện, anh hiểu công việc không thể gián đoạn. Gác lại niềm riêng, anh trở lại Tây Ninh đúng lịch, bước vào ca trực đầu tiên với tinh thần tập trung cao độ.

Bước sang năm 2026, anh đặt mục tiêu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đồng thời không ngừng tìm tòi sáng kiến, tối ưu hóa quy trình bảo trì cho các nhà máy điện mặt trời Solar Park 1, 2, 3, 4, góp phần tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành. “Còn mong muốn cá nhân, mong ước lớn nhất của tôi chỉ gói gọn trong sự bình an: mong vợ con khỏe mạnh, “mẹ tròn con vuông”. Đó chính là động lực lớn nhất để tôi yên tâm công tác tại Tây Ninh” - anh Dinh chia sẻ.

Những ngày đầu xuân, sự trở lại đông đủ, đúng giờ của NLĐ cùng tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm đã tạo nên khí thế mới tại các doanh nghiệp. Sự quan tâm, chăm lo kịp thời từ doanh nghiệp và CĐ tiếp tục là điểm tựa vững chắc, giúp NLĐ yên tâm cống hiến, chung sức hướng tới năm 2026 ổn định và phát triển./.