Tôi nhớ mãi những ngày đầu tiên làm quen với công ty và với công việc. Tôi rất lấy làm thích thú trước phong cách lãnh đạo hiện đại và bộ máy tổ chức gọn nhẹ ở đây. Ngay từ những năm đầu thập niên 90, tôi đã nhận thấy công ty không bị mắc các chứng bệnh của cơ chế bao cấp như bệnh thành tích, bệnh quan liêu, bệnh ô dù, những căn bệnh trầm kha của hầu hết các cơ quan nhà nước trong thời kỳ bấy giờ. Vì vậy, mặc dù doanh thu những năm 1991, 1992 chỉ có vài tỉ đồng nhưng lương của CBCNV chúng tôi thuộc loại cao so với mặt bằng chung của cả nước. Càng ngày DESCON càng phát triển. Năm 1995 là năm chuyển mình của công ty với một loạt công trình có vốn đầu tư nước ngoài như Nissey, Kyoshin, Matai, Katecs, Sankei... Từ đây công ty nhận thức được thế mạnh của mình trong thị trường xây lắp có vốn đầu tư nước ngoài để rồi sau đó liên tục ký được các hợp đồng có giá trị lớn như Tainan, Triumph, Mỹ Đức, ICA, White Horse. Năm 2001 công ty đạt 172 tỷ đồng doanh thu, làm ra được 3,4 tỷ đồng lợi nhuận. Như vậy, so với năm 1991 doanh thu tăng gấp 30 lần và lợi nhuận tăng gấp 25 lần. Vốn nhà nước tại công ty tại thời điểm 31/12/2000 là 10,8 tỷ đồng tăng gấp 10 lần so với năm 1991. Từ vốn ngân sách cấp ban đầu là 218 triệu đồng và cấp bổ sung đến năm 1997 là 2,5 tỷ đồng, công ty đã bảo toàn và phát triển thêm được 8,2 tỷ đồng vốn cho nhà nước. Tổng số nộp ngân sách từ năm 1991 đến năm 2001 là 28 tỷ đồng. Công ty luôn hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế, liên tục được nhận giấy khen của Cục thuế TP.HCM từ năm 1995 đến năm 1999 và năm 2000 Công ty đã nhận được giấy khen của Bộ Tài chính về thành tích này. Mười năm qua, công ty đã tiến những bước dài chắc chắn, đã đứng vững và có tên tuổi trong thương trường, là công ty xây dựng đầu tiên ở Việt Nam nhận được chứng chỉ ISO 9001 do QMS - Úc cấp. Công ty cũng đã nhận được nhiều giấy chứng nhận huy chương vàng công trình xây dựng chất lượng cao của Bộ Xây dựng. Với phương châm “TẤT CẢ ĐỂ KHÁCH HÀNG HÀI LÒNG”, lấy chất lượng sản phẩm là sự sống còn của công ty, uy tín của công ty ngày càng cao, ngày càng có nhiều chủ đầu tư trong và ngoài nước tìm đến DESCON. Thành quả này là cả một quá trình phấn đấu không ngơi nghỉ của Ban giám đốc và tập thể CBCNV công ty. Một Ban giám đốc có trình độ, có tư duy cấp tiến, có phương pháp lãnh đạo và tổ chức quản lý năng động, chặt chẽ. Một tập thể CBCNV có chuyên môn kỹ thuật cao, có tinh thần đoàn kết, thân ái, luôn học hỏi, nâng cao tay nghề và kiến thức. Là nhân viên của DESCON, tôi rất tự hào với những thành quả mà công ty đã đạt được. Tôi luôn mong ước môi trường làm việc lành mạnh và an toàn ở đây sẽ được duy trì như nó vốn có từ trước đến nay để tất cả cán bộ công nhân viên chúng tôi có thể an tâm công tác và cống hiến. DESCON sắp chuyển thành công ty cổ phần trong nay mai. Một khi đã thay đổi sở hữu thì mọi quyết định liên quan đến sự sống còn của nó đều thuộc về chúng ta, đòi hỏi chúng ta phải hợp sức, hợp lòng hơn nữa để cùng nhau xây dựng nó ngày càng vững mạnh và phát triển. Mong sao ngày càng có nhiều công trình xây dựng của DESCON làm đẹp cho đời, cho đất nước. Đỗ Thị Lệ Thu 31/12/2001