Doanh nghiệp phải bố trí ngày nghỉ hằng năm cho người lao động

Bà Tạ Mai (Hà Nội) làm việc tại một công ty nước ngoài nhưng không có ngày nghỉ phép năm (12 ngày/năm) chỉ có ngày nghỉ lễ và 4 ngày nghỉ/tháng. Bà Mai hỏi, công ty thực hiện như trên có đúng theo quy định không? Người lao động có thể gửi đơn đến cơ quan nào?