Báo cáo của Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cao su
(CPCS) Tây Ninh tại hội nghị người lao động năm 2011, được tiến hành vào ngày
15. 4.2011 cho biết, nhìn chung, trong năm 2010 hoạt động sản xuất kinh doanh và
xúc tiến thương mại của Công ty CPCS Tây Ninh hoạt động có hiệu quả, tiếp tục
khẳng định hình ảnh thương hiệu với khách hàng trong nước và nước ngoài.
Công ty đã triệt để thực hành tiết kiệm với
nhiều biện pháp, nhiều sáng kiến hạ thấp giá thành. Sản lượng chế biến mủ trong
năm được 17.000 tấn, đạt hơn 103% kế hoạch năm (KH); sản lượng giao bán 11.719
tấn, đạt 99,5% KH. Tổng doanh thu trong năm được trên 815 tỷ đồng, đạt hơn 123%
KH và đạt 165,9% so với năm 2009. Lợi nhuận năm 2010 được hơn 304 tỷ đồng, đạt
trên 158% KH và đạt trên 187,7% so với năm 2009. Công ty đã hoàn thành xuất sắc
nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước trước thời hạn, với tổng số tiền trên 41,319 tỷ
đồng, đạt 119% KH. Vốn đầu tư vào các dự án trong và ngoài nước của Công ty đang
phát triển theo chiều hướng hiệu quả cao, bảo toàn và phát triển, với số vốn đến
thời điểm hiện nay khoảng 2.100 tỷ đồng. Cổ phiếu trên thị trường chứng khoán
được nhà đầu tư đặc biệt quan tâm, nhất là các tổ chức tài chính và các quỹ đầu
tư nước ngoài. Giá trị cổ phiếu trên thị trường được đánh giá cao so với các
công ty cùng ngành hàng.
![Công ty CP Cao su Tây Ninh: Mở ĐH cổ đông và hội nghị người lao động năm 2011](/resources/newsimg/002011/04/16/cao%20su.jpg) |
Các tập thể có thành tích xuất sắc
trong phong trào thi đua năm 2010 được khen thưởng |
Tổng số CB, CNV người lao động đến cuối năm 2010
của Công ty là 2.565 người. Đời sống công nhân được nâng lên. Tiền lương, tiền
thưởng CB, CN, NLĐ được cấp phát kịp thời, đúng và đầy đủ. Thu nhập bình quân
của CB, CN, NLĐ trong năm 2010 là hơn 11,2 triệu đồng/người/tháng, đạt 184,6% so
với năm 2009. Công ty trang cấp đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động cho công nhân,
với tổng kinh phí hơn 1,38 tỷ đồng; thực hiện chế độ ăn giữa ca cho công nhân
với mức từ 12.000 đến 15.000 đồng/người/ngày. Tổ chức cho cán bộ, công nhân viên
tham quan nghỉ mát, với tổng số tiền 2 tỷ đồng. Công tác chăm sóc sức khoẻ cho
CB, CN, NLĐ luôn được Công ty quan tâm. Bên cạnh đó Công ty còn tổ chức khen
thưởng, động viên học sinh giỏi, tổ chức lễ hội cho con em CB, CN, NLĐ với tổng
số tiền 200 triệu đồng. Ngoài ra Công ty cũng tích cực tham gia đóng góp công
tác xã hội, như ủng hộ địa phương xây tặng nhà đại đoàn kết và nhà tình nghĩa
830 triệu đồng; ủng hộ quỹ “Ngày vì người nghèo” tỉnh Tây Ninh 350 triệu đồng;
ủng hộ Hội Khuyến học, Hội Nạn nhân chất độc da cam, thăm tặng quà gia đình
chính sách, trẻ em tàn tật, mồ côi; ủng hộ đồng bào bị lũ lụt… với tổng cộng
hàng trăm triệu đồng.
Tại hội nghị, lãnh đạo Công ty đã thông báo nội
dung Nghị quyết Đại hội cổ đông thường niên năm 2011, được tiến hành vào ngày
13.4.2011, bầu bổ sung một thành viên vào Hội đồng quản trị (HĐQT) (do ông Trịnh
Văn Vĩnh, Chủ tịch HĐQT đến tuổi nghỉ hưu). HĐQT đã họp và bầu ông Hứa Ngọc Hiệp
làm Chủ tịch HĐQT từ nay đến hết nhiệm kỳ I (hết năm 2011). HĐQT cũng thống nhất
cử ông Lê Văn Chành làm Tổng Giám đốc, thay thế ông Trịnh Văn Vĩnh nghỉ hưu.
Nhân hội nghị, Tổng Giám đốc Công ty CPCS Tây Ninh đã khen thưởng cho 13 tập thể
đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2010.
DUY HUÂN - PHƯƠNG ĐÀO