Đời sống công nhân cạo mủ ngày càng khá hơn. Ảnh minh hoạ

Công ty TNHH MTV cao su TNXP Tây Ninh (gọi tắt là Công ty cao su TNXP) được UBND tỉnh giao quản lý sử dụng 1.337,85 ha đất cao su. Công ty tự tổ chức quản lý sử dụng và trồng cao su từ nguồn vốn uỷ thác của Tập đoàn công nghiệp cao su Việt Nam. Công ty chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1.9.2006 đến nay. Từ năm 2007, Công ty cao su TNXP đã được UBND tỉnh công nhận doanh nghiệp hạng 3. Qua hơn 20 năm trồng, chăm sóc, khai thác mủ cao su, hiện tình hình kinh doanh, sản xuất và đời sống cán bộ, nhân viên trong công ty đã có những bước phát triển đáng kể.

Lĩnh vực ngành nghề chính của Công ty cao su TNXP là trồng, chăm sóc và khai thác mủ cao su. Diện tích khai thác tăng từ 509,2ha (năm 2007, 2008) lên 517,2ha (năm 2009). Năng suất tăng tương ứng là 1.792,04 kg/ha (2007), 1.864,44 kg/ha (2008), 2.064,14 kg/ha (2009). Vốn điều lệ của công ty năm 2006 là 10,6 tỷ đồng, đến năm 2009 tăng lên 33,4 tỷ đồng. 3 đội sản xuất trực thuộc và bộ phận văn phòng có tổng số cán bộ công nhân viên là 167 người. Thu nhập bình quân của người lao động tại công ty đạt từ 3,456 triệu đồng đến hơn 5 triệu đồng/người/tháng.

Để tạo khí thế sôi nổi trong sản xuất kinh doanh, hằng năm Công ty cao su TNXP đều phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, theo dõi, biểu dương khen thưởng những cá nhân và tập thể xuất sắc, động viên người lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ kịp thời. Chính vì vậy, năng suất lao động, sản lượng mủ, doanh thu của công ty và thu nhập của người lao động năm sau luôn cao hơn năm trước.

Năm 2010, Công ty cao su TNXP được duyệt chỉ tiêu sản xuất mủ là 1.025,5 tấn (mủ quy khô), tổng doanh thu là 39,4 tỷ, tạo thu nhập bình quân cho người lao động 3,5 triệu đồng/người/tháng. Đến cuối năm, công ty đạt sản lượng 1.058,6 tấn mủ, chiếm 103,2% so với kế hoạch đề ra. Doanh thu toàn công ty đạt 65,55 tỷ đồng, tăng cao so với chỉ tiêu ban đầu. Năm 2010, chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế của công ty được giao là gần 14,8 tỷ, đến cuối năm đạt trên 40,9 tỷ. Công ty đã hoàn thành nghĩa vụ thuế thu nhập doanh nghiệp số tiền hơn 10,2 tỷ đồng. Như vậy, năm 2010, lợi nhuận sau thuế của công ty đạt mức “kỷ lục”: hơn 30,7 tỷ đồng. Năm 2010, mức lương bình quân của người lao động trong công ty đã đạt gần 6 triệu đồng/người/tháng.

Khai thác mủ. Ảnh minh hoạ

Ông Nguyễn Anh Huy, Giám đốc Công ty cao su TNXP cho biết: Trong nhiều năm qua, Ban lãnh đạo Công ty đã rất quan tâm công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Hằng năm công ty đều tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 100% công nhân; tổ chức cho 100% người lao động được đi tham quan, nghỉ dưỡng, kịp thời thăm hỏi, động viên anh chị em trong đơn vị khi ốm đau, hoạn nạn. Công ty còn tặng quà, khen thưởng, hỗ trợ cho con em trong ngành là học sinh giỏi hoặc sinh viên đang theo học các trường đại học, cao đẳng. Công ty cũng đã tích cực tham gia các hoạt động từ thiện – xã hội như: đóng góp Quỹ Vì người nghèo của tỉnh 400 triệu đồng. Thực hiện phương châm “Uống nước nhớ nguồn”, công ty và tổ chức công đoàn đơn vị thường xuyên thăm, tặng quà cho gia đình cán bộ Đoàn và cựu TNXP. Năm 2010, công ty đã hỗ trợ bà con nghèo ở hai xã Suối Dây (Tân Châu), Phước Minh (Dương Minh Châu) và một số địa phương, đơn vị khác số tiền hơn 75 triệu đồng để giúp những hộ có hoàn cảnh khó khăn có điều kiện ăn Tết. Tính đến năm 2009, Công ty cao su TNXP đã hỗ trợ mở 68 lớp dạy nghề cho lao động nông thôn, trong đó có 2.850 lao động học nghề cạo mủ cao su. Kết quả đã có hơn 2.000 lao động có việc làm và thu nhập tương đối ổn định.

Đến nay, Công ty cao su TNXP đã từng bước vận hành có hiệu quả cơ chế quản lý theo Luật Doanh nghiệp, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước và chủ sở hữu, giải quyết kịp thời và thoả đáng các chế độ, chính sách cho người lao động. Đồng thời công ty thường xuyên phối hợp với tổ chức Đảng, các đoàn thể để ổn định bộ máy và đảm bảo lực lượng lao động có việc làm thường xuyên, có thu nhập khá.

Năm 2011, với tinh thần đoàn kết vượt khó, tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty cao su TNXP cùng hướng đến mục tiêu chung là “Chăm sóc tốt, bảo vệ an toàn vườn cây và khai thác đạt, vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao; chăm lo đời sống, ổn định việc làm, cải thiện điều kiện làm việc và tiết kiệm”, quyết tâm phấn đấu không để có cán bộ, công nhân viên chức và người lao động vi phạm chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đồng thời tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, xã hội.

HOÀNG THI