Việc kết thúc hoạt động Công đoàn Khu kinh tế tỉnh là thực hiện đúng chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy của Đảng và Nhà nước, mở ra một trang mới cho tổ chức Công đoàn trong khu kinh tế. Dù mô hình có thay đổi, nhưng những thành quả đạt được của tổ chức công đoàn đã làm nên hành trình 20 năm đầy tự hào và ý nghĩa.

Ấm áp tình đoàn viên, lao động

Cuối tháng 5.2025, trong căn nhà nhỏ ven đường của mẹ con chị Lê Thị Thu Hà (sinh năm 1987), ấp Ninh Hưng 1 (xã Chà Là, huyện Dương Minh Châu) đã trở nên ấm áp hơn.

Bởi sau gần một tháng thi công, trên mảnh đất hơn 138m², căn nhà vốn xập xệ, ướt dột, nay đã được xây mới, tường gạch, lợp mái tôn, nền xi măng cao ráo. Căn nhà do Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Tây Ninh vận động các đơn vị hỗ trợ 120 triệu đồng xây dựng, diện tích 75m².

Chị Hà là đoàn viên Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam (Khu công nghiệp Chà Là), cũng là lao động chính, một mình nuôi 2 con nhỏ, phải ở nhà thuê gần công ty để tiện đi làm và chăm sóc con cái. Mới đây, chị Hà gặp tai nạn, phải nghỉ làm để chữa bệnh.

Xét hoàn cảnh, CĐCS Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam đã đề xuất công đoàn cấp trên và chính quyền địa phương xem xét xây tặng nhà cho gia đình. Trong đó, Liên đoàn Lao động Quận 1 (TP. Hồ Chí Minh) hỗ trợ 60 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm công đoàn”; đoàn viên, người lao động công ty đóng góp 20 triệu đồng; số tiền còn lại do gia đình và người thân đóng góp, để gia đình chị Hà có được chỗ ở ổn định, vượt qua khó khăn, an tâm lao động, vươn lên trong cuộc sống.

Đây là “Mái ấm công đoàn” thứ 3 do Công đoàn KKT tỉnh vận động xây dựng trong Tháng Công nhân năm 2025, cũng là một trong 95 “mái ấm” được xây tặng cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang công tác tại các CĐCS trực thuộc.

Tinh thần “sẻ chia, đùm bọc” tiếp tục được lan toả mạnh mẽ. Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Công đoàn KKT tổ chức lễ phát động tại Khu công nghiệp (KCN) Thành Thành Công, thu hút hơn 550 đoàn viên, người lao động.

Tại đây, hàng trăm phần quà, 3 căn nhà Mái ấm công đoàn và nhiều hoạt động ý nghĩa được trao đi - như lời tri ân gửi đến người lao động vì những cống hiến âm thầm nhưng lớn lao của họ.

Tháng Công nhân năm nay, không chỉ hoàn thành về quy mô, mà còn để lại những dấu ấn sâu sắc - bởi tính thiết thực. Đó là nơi Công đoàn thực sự đồng hành, chạm đến trái tim người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, toàn hệ thống CĐCS đã chăm lo cho hơn 87.000 lượt người lao động, tổng kinh phí trên 11,3 tỷ đồng, đây là một con số ấm áp, đầy ý nghĩa. Không riêng Tháng Công nhân, ngay từ những ngày đầu năm mới, không khí ấm áp của tết đã được Công đoàn thắp lên từ các hoạt động ý nghĩa.

Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” và “Chợ tết Công đoàn” với hơn 40 gian hàng ưu đãi, hàng ngàn phần quà tết, hàng trăm vé tàu xe được trao tặng cho đoàn viên khó khăn. Tổng kinh phí chăm lo trong dịp tết lên đến hơn 10 tỷ đồng.

Hay trong chương trình “Chuyến tàu Công đoàn - Xuân năm 2025”, 16 đoàn viên được hỗ trợ vé tàu khứ hồi và tiền mặt để về quê, điều này đã thể hiện sự quan tâm sát sao đến từng hoàn cảnh, từng mảnh đời công nhân. “Bữa cơm Công đoàn”, một hành động nhỏ, nhưng chan chứa sự sẻ chia.

Hành trình 20 năm, trưởng thành và phát triển

So với các tỉnh, thành phố trong khu vực Đông Nam Bộ, KCN ở Tây Ninh thành lập muộn hơn. Năm 1999, theo Quyết định số 100 của Thủ tướng Chính phủ, KCN Trảng Bàng được chính thức thành lập, với tổng diện tích hơn 190 ha, trong đó, đất công nghiệp chiếm hơn 131 ha, được đầu tư bởi công ty Cổ phần phát triển hạ tầng KCN Tây Ninh (INDECO).

Ngày 5.10.2004, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Quyết định số 399 thành lập Công đoàn các KCN tỉnh, tên gọi đầu tiên của Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh ngày nay. Sự ra đời của Công đoàn KKT gắn liền với sự hình thành và phát triển của các KCN trên địa bàn tỉnh.

Ngay khi thành lập, Công đoàn các KCN được Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bàng (nay là thị xã Trảng Bàng) bàn giao 22 CĐCS, với 4.801 đoàn viên. Ban Thường vụ Công đoàn đã tích cực thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các KCN trên địa bàn tỉnh; đồng thời, đề ra phương hướng hoạt động trong nhiệm kỳ lâm thời. Năm 2008, tỉnh Tây Ninh tiếp tục hình thành và phát triển KCN Bourbon An Hoà 760 ha (KCN Thành Thành Công ngày nay), Khu liên hợp đô thị - dịch vụ - Phước Đông- Bời Lời 2.190 ha và KCN Chà Là rộng hơn 42 ha.

Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn KKT tỉnh đã trải qua 4 lần Đại hội, Ban chấp hành hiện có 17 người. Là Chủ tịch qua hai nhiệm kỳ đại hội (năm 2017-2023 và 2023-2028), bà Nguyễn Thị Kim Liên- Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh cho biết, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức vững mạnh là một trong những điểm sáng của Công đoàn KKT tỉnh trong thời gian qua.

Đơn cử, trong 6 tháng đầu năm 2025, công đoàn đã thành lập mới 10 CĐCS, kết nạp mới 12.350 đoàn viên, nâng tổng số lên 130.188 người; giới thiệu 224 đoàn viên ưu tú cho Đảng, góp phần xây dựng nguồn cán bộ kế thừa từ lực lượng lao động trẻ.

Trung bình hằng năm, số lượng đoàn viên tăng 6,95%, tổng số đoàn viên hiện nay chiếm 94,81% so với tổng số lao động, vượt chỉ tiêu hằng năm Liên đoàn Lao động tỉnh giao; 75% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và 77,5% doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thống kê đến nay, các KCN, KKT có 73,45% tổng số doanh nghiệp có thoả ước lao động tập thể, trong đó, có 10% thoả ước lao động tập thể đạt loại A, với các điều, khoản có lợi cho người lao động, phù hợp với khả năng và điều kiện của doanh nghiệp, tập trung vào những vấn đề cơ bản như: tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, nuôi con nhỏ, thăm hỏi ốm đau, trợ cấp khó khăn đột xuất, hiếu hỉ, sinh nhật, tham quan, nghỉ mát…

Nổi bật, trong thời gian dịch bệnh Covid-19, Công đoàn KKT đã kịp thời thực hiện chi các gói hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động là F0, F1; hỗ trợ bữa ăn thực hiện mô hình “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến” với tổng số tiền hơn 61 tỷ đồng; tặng 22 sổ tiết kiệm “Công đoàn Việt Nam” cho con công nhân lao động đã tử vong do dịch Covid-19 với tổng số tiền 270 triệu đồng, cùng nhiều hoạt động khác hướng về cơ sở, công nhân lao động…

Chia tay để bước tiếp hành trình mới

Trong bức tranh phát triển công nghiệp của tỉnh Tây Ninh, Công đoàn KKT tỉnh đã và đang khẳng định vị trí đặc biệt, là tổ chức đại diện cho người lao động, là mái nhà chung, nơi gửi gắm niềm tin của hàng chục ngàn công nhân đang ngày đêm miệt mài nơi nhà máy, xưởng sản xuất.

Giữa bối cảnh nhiều doanh nghiệp vẫn còn khó khăn về đơn hàng, thị trường tiêu thụ, Công đoàn KKT tỉnh vẫn giữ vững mục tiêu chăm lo, bảo vệ và đồng hành cùng đoàn viên, người lao động bằng trách nhiệm, sự tận tâm và những hành động cụ thể, thiết thực.

Từ khi được thành lập, đến nay, Công đoàn KKT tỉnh đã đồng hành không ngơi nghỉ trên mọi mặt trận. Dẫu chỉ là một đơn vị cấp trên trực tiếp cơ sở, nhưng hình mẫu tiêu biểu, hạng nhất toàn tỉnh trong phong trào thi đua, nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Những kết quả đó, không chỉ là sự tiếp nối của truyền thống hơn 20 năm hình thành và phát triển, mà còn là dấu son cuối cùng ghi nhận hành trình bền bỉ, tận tuỵ, trách nhiệm của một tổ chức công đoàn đặc thù- Công đoàn KKT tỉnh Tây Ninh.

“Sau 20 năm, 8 tháng, 25 ngày hoạt động, Công đoàn KKT tỉnh chính thức khép lại sứ mệnh lịch sử của mình. Chặng đường ấy có thể khép lại về mặt tổ chức, nhưng tinh thần Công đoàn - vì người lao động, vì sự phát triển bền vững - sẽ mãi là giá trị được kế thừa và lan toả ở mỗi cơ sở, trong từng trái tim người làm công đoàn, người lao động hôm nay và mai sau”- Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Nguyễn Thị Kim Liên trải lòng.

Tâm Giang