Để “giải bài toán” này, tỉnh Tây Ninh, ngành Y tế đã và đang triển khai nhiều giải pháp để ngày một nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ của Nhân dân.

Nỗ lực “giải bài toán” nguồn nhân lực

Trong những năm gần đây, ngành Y tế Tây Ninh đã gặp phải những khó khăn nhất định về nguồn nhân lực, đặc biệt là các bác sĩ và nhân viên y tế chuyên khoa. Để giải quyết vấn đề này, tỉnh Tây Ninh đã triển khai nhiều chính sách nhằm thu hút, đào tạo và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Y tế, trong đó có Nghị quyết số 47, ngày 9.12.2022 của HĐND tỉnh; Nghị quyết số 76, ngày 28.5.2024 sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị quyết số 47 của HĐND tỉnh về chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; hỗ trợ công chức, viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Tây Ninh.

Theo đó, Nghị quyết quy định rõ các mức hỗ trợ theo cơ chế riêng của tỉnh như: thu hút giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên khoa cấp II về công tác với mức hỗ trợ tiền mặt từ 100 triệu đồng đến 600 triệu đồng. Ngoài mức hỗ trợ bằng tiền cho đối tượng thụ hưởng, nghị quyết này cho phép các cơ quan, đơn vị tiếp nhận đối tượng thu hút được ưu tiên bố trí số biên chế Nhà nước chưa sử dụng để thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc.

Đối với chính sách hỗ trợ đào tạo sẽ được hỗ trợ học phí và các chi phí bắt buộc theo thông báo của cơ sở đào tạo (nếu có); mức hỗ trợ một lần sau khi hoàn thành khoá đào tạo từ 60 triệu đồng đến 240 triệu đồng/người/khoá học.

Dược sĩ Nguyễn Thị Hồng Nhung- Trưởng Phòng Tổ chức hành chính Trung tâm Y tế huyện Dương Minh Châu, một trong những người được hưởng các chính sách hỗ trợ của tỉnh cho biết, hiện nay, huyện Dương Minh Châu có 4 trường hợp được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo bác sĩ và 4 trường hợp hưởng chính sách đào tạo sau đại học.

“Chính sách của tỉnh đã khuyến khích, động viên tinh thần của nhân viên y để có thể an tâm công tác và tập trung nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao của đơn vị. Tôi mong rằng cấp có thẩm quyền có thể duy trì và ban hành thêm những chính sách thu hút để nhân viên y tế có thể tiếp tục an tâm công tác tại đơn vị”- Dược sĩ Nguyễn Thị Hồng Nhung chia sẻ.

Bác sĩ Nguyễn Như Ý làm việc tại Khoa cấp cứu Bệnh viện Đa khoa Tây Ninh, vốn là bác sĩ đào tạo theo địa chỉ, cũng đã được hưởng các chính sách hỗ trợ đào tạo của tỉnh.

Bác sĩ Ý cho biết: “Sau khi về công tác được 3 năm, tôi được Bệnh viện tạo điều kiện cho đi học Bác sĩ chuyên khoa 1, cũng được tỉnh hỗ trợ theo Nghị quyết 47. Tôi được hỗ trợ học phí hằng tháng và sau khi ra trường được hỗ trợ thêm khoảng 80 triệu đồng. Đây là một nguồn động lực rất lớn để tôi tiếp tục học tập và công tác”.

Bác sĩ Nguyễn Văn Tường- Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Y tế huyện Châu Thành cho biết thêm, khi Nghị quyết 47 và Nghị quyết 76 về sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị quyết 47 ra đời thật sự là một niềm vui của ngành Y tế, giúp hỗ trợ một phần chi phí học tập cho nhân viên y tế. Vừa qua, đơn vị cũng thu hút được 1 bác sĩ chính quy về làm việc.

Những chính sách hỗ trợ, thu hút nhân lực ngành Y tế của tỉnh Tây Ninh đã và đang mang lại hiệu quả rõ rệt, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và cải thiện đời sống cho người dân. Tuy nhiên, để những chính sách này phát huy tối đa tác dụng, cần có sự đầu tư liên tục và sáng tạo trong các giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân viên y tế tại tỉnh, đặc biệt ở các khu vực khó khăn.

Xây dựng, củng cố cơ sở vật chất

Hạ tầng y tế là một trong những trụ cột quan trọng trong bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khoẻ Nhân dân. Tỉnh đã quan tâm đầu tư, tập trung các nguồn lực từng bước hoàn thiện hạ tầng y tế theo hướng đồng bộ, hiện đại.

Trung tâm Y tế huyện Dương Minh Châu hoạt động theo hai mô hình là cấp cứu và y học dự phòng được xếp cấp chuyên môn cơ bản với 50 giường. Về cơ sở vật chất, khối y tế dự phòng tuyến huyện được xây dựng mới và đưa vào hoạt động từ tháng 4.2024. Về trang thiết bị, Trung tâm Y tế được đầu tư cơ bản bảo đảm công tác khám, chữa bệnh, như: siêu âm, điện tim, X-quang, máy xét nghiệm...

Tuy nhiên, Trung tâm Y tế huyện và trạm y tế xã đã được xây dựng lâu, đến nay, nhiều hạng mục xuống cấp, hệ thống xử lý chất thải không bảo đảm; hệ thống nước sạch bị nhiễm phèn… khiến công tác khám, chữa bệnh gặp một số khó khăn nhất định. Đây cũng là thực trạng chung của một số trung tâm y tế tuyến huyện và trạm y tế cấp xã.

Bác sĩ Đỗ Hồng Sơn– Giám đốc Sở Y tế cho biết, trước tình hình cơ sở vật chất một số trung tâm y tế xuống cấp, năm 2025, tỉnh sẽ nâng cấp, sửa chữa một số hạng mục về cơ sở vật chất, như: Bệnh viện Lao và Bệnh phổi; Bệnh viện Y dược cổ truyền, Trung tâm Y tế Hoà Thành, Trung tâm Y tế Dương Minh Châu…với tổng kinh phí khoảng 15 tỷ đồng.

Cùng với việc xây dựng, nâng cấp cơ sở hạ tầng, thời gian qua, các bệnh viện tuyến tỉnh, tuyến huyện cũng được đầu tư nâng cấp trang thiết bị, vật tư y tế phục vụ công tác khám, chữa bệnh cho người dân.

Theo bác sĩ CKII Phan Thanh Tâm- Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Tây Ninh, hiện nay, về thuốc và vật tư y tế, bệnh viện bảo đảm được khoảng 80% phục vụ nhu cầu khám, điều trị cho bệnh nhân, một số mặt hàng thiếu được mua theo hình thức chỉ định thầu. Đơn vị cũng làm một gói về vật tư hoá chất phục vụ cho công tác khám, chữa bệnh trong năm 2025.

Bác sĩ Đỗ Hồng Sơn cho biết thêm, năm 2025, tỉnh có dự án đầu tư trang thiết bị hiện đại bảo đảm cho việc triển khai kỹ thuật và dịch vụ kỹ thuật cao trong chẩn đoán và điều trị bệnh cho 6 trung tâm y tế huyện và 42 trạm y tế xã, phường.

Ngoài ra, hệ thống y tế tuyến cơ sở cũng được ưu tiên nguồn lực để cải thiện, nâng cấp, công tác chăm sóc sức khoẻ ban đầu từng bước được đổi mới.

Vũ Nguyệt

(Còn tiếp)