Đây là chủ đề xuyên suốt dành cho cán bộ, đảng viên và mọi tầng lớp nhân dân không chỉ năm 2024 mà còn những năm tiếp theo. Chủ trương này nhằm tiếp tục thực hiện Kết luận 01-KL/TW, ngày 18.5.2021 của Bộ Chính trị (khoá XIII) về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khoá XII) về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

“Đều từ cán bộ mà ra”

Tại hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng 5 năm 2020-2025, ông Nguyễn Thành Tâm - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh khẳng định vai trò quan trọng hàng đầu của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong công tác xây dựng Đảng.

Ông cho rằng, trên thực tế thành công hay chưa thành công, hạn chế, khuyết điểm, sai phạm đều từ cán bộ mà ra. Hiện nay, các quy định của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ, năng lực, phẩm chất, đạo đức đã được quán triệt đầy đủ nhưng vẫn có cán bộ đảng viên vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước do không giữ được mình.

Do đó, vấn đề quan trọng là các tổ chức, cơ quan quản lý cán bộ, đảng viên phải sát sao, thường xuyên kiểm tra, giám sát để kịp thời phát hiện, xử lý vi phạm từ khi mới phát sinh ở phạm vi, mức độ vi phạm còn nhỏ. So với các địa phương khác, mức độ vi phạm, hành vi vi phạm của một số cán bộ, đảng viên ở Tây Ninh tuy không lớn lắm nhưng vẫn có những vụ việc phải đưa ra xử lý hình sự.

Đại hội XI của Đảng bộ tỉnh xác định công tác xây dựng Đảng vững mạnh, ngăn chặn sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong cán bộ, đảng viên, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong toàn Đảng bộ là một trong mười bảy nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ 2020-2025.

Lãnh đạo Tỉnh uỷ nhìn nhận, việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI), Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XII), “tự soi, tự sửa” theo Kết luận số 21-KL/TW ngày càng đi vào chiều sâu, trở thành việc làm thường xuyên của các cấp, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị; đã gợi ý kiểm điểm đối với 14 tập thể, 5 cá nhân, qua đó kịp thời chỉ đạo khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, chỉ đạo, phòng ngừa sai phạm.

Kết quả điều tra dư luận xã hội về “Niềm tin, sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân vào các cấp uỷ đảng, chính quyền qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Đảng bộ tỉnh Tây Ninh” (tháng 8.2023) cho thấy nhiều ý kiến đánh giá cán bộ, đảng viên, người đứng đầu trong các cơ quan, đơn vị, địa phương rất trách nhiệm, tận tuỵ, vì lợi ích chung, quan tâm, chăm lo cho nhân dân.

Công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện công tác xây dựng Đảng về đạo đức được quan tâm thực hiện thông qua kiểm tra, giám sát công tác xây dựng Đảng; phát huy vai trò các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.

Minh bạch, công khai

Tỉnh uỷ, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã ban hành 55 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng, trong đó có Kế hoạch số 96-KH/TU, ngày 23.8.2022 thực hiện Kết luận số 34-KL/TW, ngày 18.4.2022 của Bộ Chính trị (khoá XIII) về Chiến lược công tác kiểm tra, giám sát của Đảng đến năm 2030.

Mục đích nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm, quyết tâm chính trị của các cấp uỷ, tổ chức đảng, Uỷ ban Kiểm tra các cấp và cán bộ, đảng viên, tạo sự thống nhất trong nhận thức, hành động thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng.

Từ đầu nhiệm kỳ đến cuối tháng 6.2024, toàn tỉnh có 450 đảng viên bị xử lý kỷ luật. Trong đó khiển trách 214, cảnh cáo 112, cách chức 13, khai trừ 111. Trong số đảng viên bị xử lý kỷ luật, Uỷ ban Kiểm tra Trung ương xử lý kỷ luật 2 đảng viên.

 Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh uỷ kỷ luật 32 đảng viên, trong đó có 3 đảng viên là cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý, 4 đảng viên nguyên là cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý.

Cấp uỷ, Uỷ ban Kiểm tra cấp huyện và tương đương xử lý kỷ luật 188 đảng viên, cấp uỷ, Uỷ ban Kiểm tra cơ sở xử lý kỷ luật 228 đảng viên. Trong số đảng viên bị xử lý kỷ luật, có 67 trường hợp bị xử lý pháp luật (bị phạt tù, kể cả án treo), tăng 131,03% (tăng 38 đảng viên) so với cả nhiệm kỳ 2015 - 2020.

“Công khai kết luận kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm đối với tổ chức đảng, đảng viên trên các phương tiện thông tin đại chúng đã có tác dụng tích cực, góp phần cảnh báo, nhắc nhở, giáo dục tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, được nhân dân đồng tình ủng hộ. Cùng với kỷ luật về Đảng, các cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật về hành chính và đoàn thể bảo đảm kịp thời, đồng bộ với kỷ luật về Đảng.

Việc xem xét, xử lý kỷ luật đối với cán bộ, đảng viên được cấp uỷ, Uỷ ban Kiểm tra các cấp trong tỉnh thực hiện đúng phương hướng, phương châm, nguyên tắc, thủ tục, thẩm quyền.

Cơ quan hữu quan làm tốt, kỹ khâu thẩm tra, xác minh và công tác tư tưởng, giúp đảng viên vi phạm thấy rõ, tự giác nhận khuyết điểm, vi phạm và chấp hành quyết định kỷ luật, góp phần quan trọng trong việc giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương của Đảng và việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị” - lãnh đạo Tỉnh uỷ khẳng định.

Không né tránh hạn chế

Công cuộc xây dựng, chỉnh đốn tổ chức, đội ngũ dù đạt nhiều kết quả, tạo sự chuyển biến không thể phủ nhận nhưng hạn chế cũng chưa phải đã hết. Trong công tác cán bộ, theo nhận định, vẫn còn một số cán bộ, đảng viên chưa tiên phong, gương mẫu, thiếu tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống đến mức phải xử lý kỷ luật, xử lý pháp luật.

Năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của một số ít cán bộ, kể cả cán bộ quản lý chưa đáp ứng yêu cầu, ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay. Một số cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện đùn đẩy, né tránh, làm việc cầm chừng, sợ sai không dám làm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc, không quyết định công việc thuộc thẩm quyền.

Đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức, cán bộ, đặc biệt ở cấp cơ sở có nơi chưa ổn định, trình độ chuyên môn chưa sâu, kinh nghiệm chưa nhiều dẫn đến chất lượng, hiệu quả trong việc tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ chưa cao.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng chưa đạt mục tiêu, yêu cầu đề ra, tuy đã cử nhiều cán bộ tham gia các lớp đào tạo dài hạn, nhưng cán bộ có chuyên môn giỏi của tỉnh chưa nhiều, thiếu các chuyên gia, cán bộ đầu ngành ở một số ngành đòi hỏi chuyên môn sâu. Công tác nhận xét đánh giá cán bộ ở một số cơ quan, đơn vị còn biểu hiện hình thức, chưa thực chất, ít góp ý về khuyết điểm khi phê bình, kiểm điểm, đánh giá.

Kết quả “siêu âm” như trên chứng minh công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng, công tác cán bộ ở Tây Ninh được thực hiện rất nghiêm, theo đúng chỉ đạo của Trung ương. Vấn đề đặt ra: làm gì, làm thế nào để công tác kiểm ta, giám sát kỷ luật đảng ngày càng hiệu quả, đồng thời giảm số đảng viên, cán bộ vi phạm?

Việt Đông - Phương Thuý

(còn tiếp)