Theo Sở LĐTB&XH, thực hiện chính sách tinh giản biên chế, đơn vị đã giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho 9 viên chức do chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ vị trí việc làm và dôi dư. Thực hiện Đề án vị trí việc làm, Sở hiện có 93% công chức đáp ứng ngạch tối thiểu của vị trí việc làm, 7% công chức có chuyên môn, nghiệp vụ chưa phù hợp.

Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh Phạm Hùng Thái phát biểu tại buổi làm việc.

Trường Cao đẳng nghề Tây Ninh được nâng cấp từ trường trung cấp lên cao đẳng, số lượng giảng viên chưa đáp ứng nhu cầu đào tạo của nhà trường. Trong khi đó, thực hiện tinh giản biên chế, nhiều giảng viên chuyển sang làm công tác văn phòng, việc này cũng ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhà trường. Vị trí việc làm ở công việc hỗ trợ phục vụ giảng dạy còn chắp vá, chưa đúng chuyên môn đào tạo.

Cơ sở cai nghiện ma tuý được giao 31 biên chế trong năm 2020, hiện đáp ứng theo khung vị trí việc làm chỉ có 10 biên chế. Vệc tuyển dụng cán bộ làm công tác chuyên môn đặc thù của đơn vị gặp nhiều khó khăn, đặc biệt tuyển dụng bác sĩ để phục vụ lâu dài trong đơn vị. Khi số lượng học viên tăng hoặc giảm đột xuất, cơ sở bị động trong việc bố trí cán bộ làm công tác chuyên môn.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Phạm Hùng Thái- Trưởng Ban Nội chính Tỉnh uỷ, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị các cơ quan, đơn vị rà soát lại Đề án vị trí việc làm đã được duyệt, để cập nhật, bổ sung vào cơ quan cho đồng bộ.

Đối với Trường Cao đẳng nghề Tây Ninh, những người làm việc không đúng ngành nghề cần bổ sung văn bằng 2 cho phù hợp, đáp ứng yêu cầu, nếu không phải tinh giản biên chế. Cơ sở cai nghiện ma tuý, trong thời gian tới sẽ tiếp nhận nhiều học viên hơn, vì vậy, song song với việc xây dựng cơ sở vật chất, lãnh đạo cơ sở phải có kế hoạch tuyển chọn nhân lực, sẵn sàng phục vụ công tác.

Đại Dương