Sĩ quan trẻ Nguyễn Văn Đang- Phòng Chính trị phát biểu tại buổi tọa đàm.

Báo cáo đề dẫn tại tọa đàm nêu rõ, hiện nay cụm cơ quan Bộ CHQS tỉnh có 126 cán bộ, sĩ quan. Trong đó, 9 đồng chí có trình độ thạc sĩ, cao học; cán bộ, sĩ quan trẻ từ 35 tuổi trở xuống là 32 đồng chí (chiếm 25,4%). 100% cán bộ, sĩ quan trẻ được đào tạo cơ bản tại học viện, nhà trường trong quân đội; hầu hết có trình độ văn hóa cao.

Hằng năm, có hơn 90% cán bộ, sĩ quan trẻ hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ trong LLVT tỉnh có bản lĩnh chính trị kiên định, vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo, ham học hỏi, cầu tiến bộ, tích cực phấn đấu vươn lên.

Các ý kiến phát biểu tại tọa đàm tập trung phân tích, làm rõ thực trạng về tình hình, nguyên nhân hạn chế của đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ; trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy trong việc đánh giá về vị trí, vai trò, năng lực, trình độ, động cơ phấn đấu bồi dưỡng cán bộ, sĩ quan trẻ; trách nhiệm của cán bộ, sĩ quan trẻ trong học tập, tu dưỡng; khắc phục khó khăn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao; kiến nghị, đề xuất về chăm lo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ trẻ…

Lãnh đạo cơ quan 4 phòng Bộ CHQS tỉnh ghi nhận, tiếp thu những kiến nghị, đề xuất để nghiên cứu, tham mưu cho thủ trưởng Bộ CHQS tỉnh, Thường vụ Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh các biện pháp giải quyết cụ thể; đồng thời đề nghị cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị thường xuyên quan tâm giáo dục, bồi dưỡng, có nhận thức đúng đắn vị trí, vai trò, nhằm phát huy tốt những ưu điểm của đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ; chủ động phát hiện, xây dựng nguồn cán bộ kế cận.

Đối với cán bộ, sĩ quan trẻ cần tích cực học tập, nghiên cứu nâng cao nhận thức về chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Huy Thường