Bộ Y tế cần quan tâm đến cơ chế chính sách cho ngành Y tế.

Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long trả lời như sau: 

Về cơ chế, chính sách cho ngành Y tế, trong năm 2022, ngành Y tế xác định nhiệm vụ thứ nhất, trước mắt và ưu tiên hàng đầu là tiếp tục tập trung cao nhất cho công tác phòng, chống dịch Covid-19, thực hiện thành công chương trình phòng, chống dịch Covid-19 góp phần quan trọng để thực hiện hiệu quả chương trình phục hồi và phát triển kinh tế, xã hội.

Bộ Y tế sẽ tập trung hoàn thiện thể chế, xây dựng và trình các dự án Luật khám bệnh, chữa bệnh sửa đổi, Luật BHYT sửa đổi, Luật dược sửa đổi, Luật dân số và tiếp tục rà soát, hoàn thiện các văn bản pháp luật để tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong quản lý, chỉ đạo và triển khai hoạt động. Bên cạnh đó, các cơ quan tiếp tục đẩy mạnh công tác phòng chống tiêu cực, tham nhũng, lợi ích nhóm trong công tác y tế.

Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao năng lực, chất lượng hoạt động của y tế dự phòng và y tế cơ sở; nâng cao chất lượng chuyên môn, tăng cường chất lượng khám bệnh, chữa bệnh cho người dân; đảm bảo công bằng trong chăm sóc sức khỏe; cải thiện và nâng cao chất lượng chuyên môn y tế, chú trọng tại vùng sâu, vùng xa, khu vực miền núi, vùng khó khăn.

Đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế, từng bước đảm bảo đủ số lượng, nâng cao chất lượng cho đội ngũ nhân viên y tế các tuyến; có các chế độ chính sách đãi ngộ phù hợp, triển khai kết luận của Bộ Chính trị tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở lên 100%; sắp xếp bộ máy y tế, nhất là y tế cơ sở một cách phù hợp theo quy mô dân số, không theo địa giới hành chính.

Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động trên tất cả các lĩnh vực chuyên môn; đổi mới phương thức quản lý trong lĩnh vực y tế; tăng cường quản lý nhà nước trong lĩnh vực dược, trang thiết bị; tăng cường công tác thông tin tuyên truyền; đẩy mạnh hợp tác quốc tế và tăng cường kỷ cương, kỷ luật quản lý Nhà nước trong các hoạt động của Ngành.

Về tăng nguồn nhân lực y tế cho công tác phòng, chống dịch, Bộ trưởng Bộ Y tế cho rằng, để tăng cường chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho ngành y tế, thời gian tới Bộ Y tế tiếp tục chỉ đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ triển khai đồng bộ các giải pháp.

Cụ thể sẽ tăng cường đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua việc chuyển giao kỹ thuật từ tuyến trên; đào tạo nguồn nhân lực theo vị trí việc làm; định mức số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp y tế công lập phù hợp với tính chất, khối lượng công việc theo chức năng nhiệm vụ và yếu tố vùng miền; triển khai các chính sách thu hút; thực hiện luân phiên cán bộ y tế theo hai chiều từ dưới lên trên, trên xuống dưới; triển khai mô hình cung ứng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu theo nguyên lý y học gia đình tại trạm y tế xã.

Ông Trương Văn Hoàn – Chủ tịch UBND thị xã Hòa Thành kiến nghị Trung ương cần quan tâm đến cơ chế cũng như nguồn nhân lực y tế các địa phương.

Bên cạnh đó, Bộ Y tế sẽ tập trung triển khai các giải pháp nâng cao chế độ đãi ngộ, thu hút nhân lực làm việc trong ngành y tế như: Đề xuất bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo và phụ cấp theo nghề đối với công chức, viên chức ngành Y tế; xây dựng Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4.7.2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; xây dựng các chính sách đủ mạnh để khuyến khích người có trình độ chuyên môn làm việc tại y tế cơ sở, các vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, biên giới, hải đảo và trong lĩnh vực y tế dự phòng theo đúng tinh thần Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 25.10.2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa XII về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới...

Ngọc Diêu – Tâm Phạm