Đại tá Nguyễn Hải Nam- Sư đoàn trưởng Sư đoàn 5 phát biểu tại hội nghị

Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tuyến, kết nối 143 điểm cầu trong toàn quân. Năm 2023, Bộ Quốc phòng chọn 4 đơn vị xây dựng điểm về huấn luyện điều lệnh, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật, gồm: Sư đoàn 5 (Quân khu 7), Sư đoàn 10 (Quân đoàn 3), Sư đoàn 363 (Quân chủng Phòng không - Không quân) và Lữ đoàn 249 (Binh chủng Công binh).

Đây là các đơn vị có những hạn chế nhất định về huấn luyện điều lệnh, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật trong năm 2022 và thời gian trước đây. Tuy nhiên, sau một năm thực hiện xây dựng điểm, có 3 đơn vị không để vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng xảy ra; tỷ lệ vi phạm kỷ luật giảm so với những năm trước; việc vận dụng động tác điều lệnh vào công tác, sinh hoạt chuyển biến tích cực; 2/4 đơn vị được tặng Cờ thi đua của Bộ Quốc phòng; Sư đoàn 5 được tặng cờ thi đua của Chính phủ.

Phát biểu tham luận tại điểm cầu Sư đoàn 5, Đại tá Nguyễn Hải Nam- Sư đoàn trưởng Sư đoàn 5 nêu một số giải pháp đột phá tổ chức thực hiện đạt kết quả cao trong xây dựng đơn vị điểm về “Huấn luyện điều lệnh, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật năm 2023” của Sư đoàn 5 đó là: Nhận thức, tư duy của cán bộ, chiến sĩ có nhiều chuyển biến tích cực; kết quả huấn luyện điều lệnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Chất lượng điều lệnh đội ngũ cá nhân và tập thể có nhiều tiến bộ rõ rệt; thành lập tổ giáo viên chuyên trách về huấn luyện điều lệnh để kiểm tra, hướng dẫn cơ quan, đơn vị nâng cao chất lượng huấn luyện.

Về xây dựng chính quy, Đảng uỷ, Chỉ huy Sư đoàn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt, triển khai, thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, hướng dẫn của Bộ và Quân khu về xây dựng nền nếp chính quy, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”.

Cấp uỷ, chỉ huy các cấp tăng cường công tác giáo dục cho cán bộ, chiến sĩ, chấp hành nghiêm chế độ quy định, thực hiện nghiêm túc trong làm việc, học tập, sinh hoạt, công tác; duy trì chặt chẽ và đầy đủ các chế độ; thực hiện tốt phương châm “Trên làm gương mẫu mực, dưới tích cực làm theo”; “chỉ huy làm gương cho cơ quan, cơ quan làm gương cho đơn vị, cán bộ làm gương cho chiến sĩ”...

Sau một năm triển khai xây dựng điểm, Sư đoàn 5 có chuyển biến rõ rệt trong việc xây dựng nền nếp chính quy. Cán bộ, chiến sĩ thay đổi nhận thức, tư duy trong nhiệm vụ xây dựng chính quy, chất lượng xây dựng chính quy của đơn vị từng bước được nâng lên.

Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu Sư đoàn 5.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thượng tướng Nguyễn Văn Nghĩa lưu ý những hạn chế trong công tác huấn luyện điều lệnh, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật, nhất là công tác kiểm tra, hướng dẫn, chỉ đạo của một số đơn vị trong quá trình triển khai, tổ chức thực hiện có thời điểm chưa kịp thời; tổ chức, phương pháp huấn luyện của đội ngũ cán bộ có mặt còn hạn chế; quản lý kỷ luật, quản lý tư tưởng nhiều đơn vị còn máy móc, thiếu linh hoạt; việc thông báo, rút kinh nghiệm tình hình chấp hành kỷ luật theo thông báo của trên nội dung còn dàn trải, chưa xác định rõ các vụ việc điển hình cần rút kinh nghiệm; việc xây dựng và nhân rộng mô hình điểm, cách làm hay có mặt còn hạn chế.

Thượng tướng Nguyễn Văn Nghĩa đề nghị trong thời gian tới, các cơ quan, đơn vị quán triệt sâu sắc chỉ thị, nghị quyết của cấp trên; trước hết phải giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức tự giác chấp hành kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước cho mọi quân nhân; kết hợp chặt chẽ giáo dục thuyết phục với xử lý kiên quyết, nghiêm minh đối với những cá nhân cố tình vi phạm pháp luật, kỷ luật...

Lê Thuận