Nhờ đó, các trường hợp có biểu hiện vi phạm được ngăn ngừa và phát hiện ngăn chặn kịp thời, không để vi phạm nhỏ trở thành vi phạm lớn. Các trường hợp vi phạm được xử lý nghiêm minh, đúng quy định, mang tính giáo dục cao. Kết quả này đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, tăng cường năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.

Tuy nhiên, tại các cấp uỷ, chi bộ trong Đảng bộ Trung đoàn 4 cho thấy vẫn còn một số hạn chế. Một số cấp uỷ, chi bộ chưa thực sự coi trọng và quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra đảng viên, đặc biệt là kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, tập trung nhiều hơn vào kiểm tra chấp hành vì công việc này “dễ vào, dễ ra”, không gây tâm lý nặng nề cho cả tổ chức đảng và đảng viên. Khi kiểm tra dấu hiệu vi phạm, đối tượng kiểm tra thường có tâm lý sợ bị ảnh hưởng uy tín, sợ mất thành tích, dẫn đến mặc cảm, đối phó, thiếu cộng tác.

Bên cạnh đó, cấp uỷ viên được phân công phụ trách công tác kiểm tra còn hạn chế về bản lĩnh, trình độ, năng lực và kinh nghiệm, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, một số trường hợp còn ngại va chạm, thiếu tính chiến đấu.

Trung tá Nguyễn Mậu Hội- Phó Chính uỷ, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Đảng uỷ Trung đoàn 4 cho biết, để khắc phục những khó khăn, vướng mắc và nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp.

Trong đó, tăng cường tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật; cần làm rõ ý nghĩa, tác dụng và hiệu quả của việc kiểm tra tổ chức Đảng và đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm. Kiểm tra không phải để định kiến mà để chủ động phòng ngừa sai phạm, kịp thời phát hiện và uốn nắn khuyết điểm.

Qua đó, khắc phục tâm lý mặc cảm, định kiến, phản ứng thiếu cộng tác của đảng viên được kiểm tra, tạo điều kiện để đảng viên nhận thức rõ rằng kiểm tra là để giúp họ tiến bộ, không phải để định kiến hay trù dập; giảm bớt tâm lý e ngại, mặc cảm và tăng cường sự hợp tác từ phía đảng viên, đồng thời loại bỏ tư tưởng e ngại, né tránh của cấp uỷ viên phụ trách công tác kiểm tra, giám sát.

Bên cạnh đó, cấp uỷ viên phụ trách công tác kiểm tra giám sát phải nắm vững quy trình, phương pháp kiểm tra đảng viên có dấu hiệu vi phạm, chủ động nắm bắt tình hình, phát hiện và xác định dấu hiệu vi phạm một cách chính xác; tích cực tự nghiên cứu, học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng công tác.

Chủ động phát hiện sớm các dấu hiệu vi phạm để phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời, tránh tình trạng để sự việc xảy ra rồi mới giải quyết hậu quả. Khi tiến hành kiểm tra dấu hiệu vi phạm, phải bảo đảm kết luận chính xác, khách quan. Nếu có vi phạm, cần xử lý kỷ luật kịp thời, nghiêm minh, không để kéo dài ảnh hưởng đến nhiệm vụ của đơn vị.

Mặt khác, các cấp uỷ, chi bộ cần coi trọng và quyết liệt hơn trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra đảng viên, đặc biệt là khi có dấu hiệu vi phạm.

“Công tác kiểm tra đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm đã và đang thể hiện rõ vai trò quan trọng trong việc duy trì kỷ luật, kỷ cương, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vững mạnh, có bản lĩnh chính trị vững vàng. Những kết quả đạt được trong thời gian qua là sự khẳng định tinh thần trách nhiệm, sự nghiêm túc trong công tác kiểm tra, giám sát của các cấp uỷ, chi bộ trong Đảng bộ Trung đoàn 4.

Tuy nhiên, để tiếp tục phát huy hiệu quả, cần khắc phục những hạn chế, vướng mắc hiện tại, đồng thời không ngừng đổi mới phương pháp, nâng cao năng lực của đội ngũ cấp uỷ viên phụ trách công tác kiểm tra giám sát”- Trung tá Hoàng Mậu Hội cho biết.

Với những giải pháp đồng bộ và quyết liệt, Trung đoàn 4 sẽ tiếp tục quan tâm, tập trung lãnh đạo, thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Lê Thuận – Phương Thảo