Ông Trần Lê Duy- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao cờ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho đại diện Trường cao đẳng Nghề Tây Ninh.

Chiều 10.1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức - người lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn năm 2022. Tham dự hội nghị có ông Dương Văn Thắng- Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng đại diện các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội.

Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, trong năm 2022, các doanh nghiệp đã đi vào hoạt động, phục hồi sản xuất, với nhu cầu tuyển dụng hơn 46.000 lao động. Trong năm, có thêm 16.500 lao động có việc làm.

Tình hình việc làm và đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, lao động khu vực Nhà nước tương đối ổn định. Đối với khu vực kinh tế ngoài Nhà nước, thu nhập của người lao động trực tiếp sản xuất được nâng theo thang, bảng lương của doanh nghiệp và tăng lên do tăng mức lương tối thiểu vùng; điều kiện cuộc sống cũng dần được cải thiện, ổn định.

Các chính sách dành cho người lao động được quan tâm thực hiện, số công nhân, lao động nhận hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ là 45.497 người, với tổng tiền hơn 41,8 tỷ đồng.

Trong năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp Sở LĐ-TB&XH tổ chức 3 đợt kiểm tra việc thực thi pháp luật lao động trên lĩnh vực lao động chung với 20 doanh nghiệp, an toàn vệ sinh lao động với 30 doanh nghiệp, chuyên đề về thực hiện bảo hiểm với 10 doanh nghiệp nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN. Đã đề nghị xử phạt vi phạm hành chính đối với 11 doanh nghiệp với số tiền trên 600 triệu đồng; các đơn vị nợ BHXH nộp khắc phục được 95%.

Hiện LĐLĐ tỉnh quản lý 189.267 đoàn viên/198.862 CBCCVC-NLĐ đang sinh hoạt tại 1.342 công đoàn cơ sở.

Thực hiện chủ đề năm 2022 về “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị  quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh Tây Ninh, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, nhiều hoạt động chăm lo cho công đoàn viên được quan tâm thực hiện.

Năm 2022, các công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 105.297 đoàn viên, CBCCVC-NLĐ khi ốm đau, tang tế với tổng tiền trên 31,6 tỷ đồng; tổ chức góp vốn xoay vòng cho CNVC-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được trên 3,8 tỷ đồng.

LĐLĐ tỉnh trao tặng 22 căn Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, CNVC-NLĐ gặp khó khăn về nhà ở, số tiền hỗ trợ trên 1,1 tỷ đồng. Phối hợp Tổ chức tài chính vi mô CEP và Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh hỗ trợ cho 1.321 đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền 23 tỷ đồng.

Các cấp Công đoàn tổ chức Đêm hội trăng rằm cho con đoàn viên, CNVC-NLĐ, tặng hơn 205.000 phần quà, trao 615 suất học bổng, tổng chi phí 10 tỷ đồng. Trao 27 sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam cho 27 trẻ em mồ côi là con đoàn viên công đoàn tử vong do dịch Covid-19. Chi hỗ trợ cho gần 40.000 đoàn viên công đoàn là trường hợp F1, F0 và bị ảnh hưởng dịch.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”, các cấp Công đoàn cùng với cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương, người sử dụng lao động, các cơ quan, đơn vị đã chăm lo tết cho hơn 201.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng chi phí hơn 77 tỷ đồng. Từ chương trình phúc lợi cho đoàn viên, trong năm 2022, đã có hơn 5.000 lượt đoàn viên, người lao động được mua hàng giảm giá, ưu đãi.

Đến ngày 31.5.2022, có 8.251 lượt CNVC-NLĐ gửi sáng kiến tham gia chương trình "1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, quyết tâm sáng tạo chiến thắng đại dịch Covid-19"; giai đoạn 2 đang được tiếp tục thực hiện, dự kiến có 19.000 sáng kiến tham gia.

Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Lê Duy- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: trong năm 2023, hệ thống Công đoàn chú ý thực hiện các nội dung như tổ chức triển khai có hiệu quả chủ đề hoạt động năm 2023; chỉ đạo tổ chức thành công đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028; vận động đoàn viên, CNVC-NLĐ ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ nâng cao năng suất lao động.

Tích cực tham gia phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, thúc đẩy phát triển bền vững. Mỗi cán bộ Công đoàn phải đổi mới từ cách nghĩ, cách làm, chủ động nâng cao năng lực, trình độ, linh hoạt, sáng tạo để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. Nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích, quyền lợi cho đoàn viên, người lao động; quan tâm hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động.

Năm 2022, Trường cao đẳng Nghề Tây Ninh được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao cờ đơn vị đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh năm học 2021-2022. LĐLĐ huyện Dương Minh Châu và Công đoàn Khu kinh tế tỉnh nhận cờ thi đua của UBND tỉnh trao tặng cho đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua năm 2022 của hai khối thi đua 1 và 2.

Ngô Tuyết