Năm 2024, Sở Nội vụ đã triển khai thực hiện có hiệu quả công tác theo đúng quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình thực tế ở địa phương, trong đó nổi bật là đã bám sát chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Nội vụ; quán triệt triển khai thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo của Trung ương và tập trung thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, bảo đảm tiến độ chương trình công tác góp phần thực hiện tốt các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh.

Đã hoàn thành việc tham mưu, xây dựng, phê duyệt Đề án vị trí việc làm các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định, bảo đảm thời gian, chất lượng. Số lượng vị trí việc làm trong Đề án vị trí việc làm được xác định cụ thể, rõ ràng, bảo đảm đúng với danh mục vị trí việc làm theo quy định của bộ, ngành có liên quan và phù hợp với tình hình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị, địa phương. Cơ cấu ngạch công chức và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được xác định cụ thể đối với từng vị trí việc làm bảo đảm tỷ lệ giữa các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

Việc quản lý và sử dụng số lượng người làm việc bảo đảm đúng theo quy định, phù hợp với tình hình thực tiễn, yêu cầu nhiệm vụ và thực hiện chủ trương tinh giản biên chế; kịp thời điều chỉnh biên chế sự nghiệp bảo đảm các đơn vị sự nghiệp được giao đủ biên chế theo định mức, đáp ứng yêu cầu thực tiễn theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Tính đến cuối năm 2024, tỉnh Tây Ninh có 20 cơ quan hành chính cấp tỉnh và 504 đơn vị sự nghiệp công lập (giảm 9 đơn vị so với năm 2023). Về tinh giản biên chế, số lượng cán bộ, công chức giữ nguyên ở mức 1.791 biên chế, trong khi viên chức giảm 617 biên chế, đạt tỷ lệ giảm 3,52% so với năm 2021.

Đơn vị cũng đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực và cơ cấu hợp lý; quán triệt tinh thần, trách nhiệm trong thực thi công vụ, không né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn tồn tại một số hạn chế như: việc nâng mức độ tự chủ theo lộ trình theo quy định chưa đạt; chưa thu hút được học sinh xuất sắc theo Nghị định số 140 của Chính phủ; Chỉ số cải cách hành chính và Chỉ số hài lòng về sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước còn chậm cải thiện.

Hội nghị cũng đề ra 13 nhiệm vụ trọng tâm và 8 giải pháp thực hiện trong năm 2025 với phương châm hành động “Đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, hiệu năng, hiệu quả”.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Hồng Thanh ghi nhận và biểu dương những kết quả ngành Nội vụ đã đạt được trong năm 2024. Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đề nghị, trong năm 2025, Sở Nội vụ tiếp tục phát huy vai trò của cơ quan chuyên môn tham mưu góp phần quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; việc sáp nhập Sở Nội vụ và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cần bảo đảm chủ động, thống nhất, đồng thuận, công khai, minh bạch, làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ, công chức, viên chức.

Tại hội nghị, UBND tỉnh và Sở Nội vụ đã trao bằng khen, giấy khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác nội vụ năm 2024.

Vũ Nguyệt