Về nhận công tác tại Đại đội 20, Trung đoàn 4 với cương vị Trung đội trưởng Trung đội Trinh sát, Trung úy Lê Minh Dương không khỏi băn khoăn, lo lắng khi lần đầu tiên đảm nhiệm công việc quản lý, huấn luyện bộ đội tại một đơn vị chủ lực. Dù đã được trang bị kiến thức cơ bản trong thời gian học tập tại Trường Sĩ quan Lục quân 2, dù vậy, anh thừa nhận: “Kinh nghiệm thực tế chưa nhiều, nên có những lúc tôi gặp lúng túng trong trình bày nội dung huấn luyện sao cho chiến sĩ dễ hiểu, dễ tiếp thu”.

Bằng tinh thần cầu thị, cùng sự chỉ dẫn tận tình của cấp trên, anh từng bước vượt qua khó khăn ban đầu. “Chỉ huy đơn vị đã chỉ ra những hạn chế, hướng dẫn phương pháp giảng dạy, xử lý tình huống cụ thể, nhờ đó tôi dần vững vàng hơn trong công việc. Tôi luôn tâm niệm phải rèn luyện không ngừng để xứng đáng với truyền thống đơn vị anh hùng. Đặc biệt, thông qua lớp bồi dưỡng do Sư đoàn tổ chức, tôi được bổ sung thêm nhiều kỹ năng, phương pháp công tác, nhất là các nội dung huấn luyện của Trung đội trưởng. Tôi tự tin rằng mình sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ”- Trung úy Lê Minh Dương chia sẻ. 

Tương tự, Trung úy Bùi Trọng Quy – Chính trị viên phó Đại đội 3, Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 4 cũng không tránh khỏi bỡ ngỡ khi bắt đầu công tác tại đơn vị sau khi tốt nghiệp Trường Sĩ quan Chính trị. Nhận được nhiều sự giúp đỡ từ cấp ủy, chỉ huy và đồng đội nhưng anh vẫn đối mặt với không ít khó khăn, áp lực như khối lượng công việc lớn, nhiều nhiệm vụ diễn ra đồng thời; trong khi cán bộ trẻ còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn trong công tác tư tưởng, quản lý bộ đội…

“May mắn là những vấn đề ấy đã được chỉ huy đơn vị nắm bắt kịp thời và có giải pháp hỗ trợ. Đơn vị tổ chức đánh giá cán bộ mới ra trường về mọi mặt để nắm chắc trình độ, năng lực, phương pháp, tác phong công tác, thể lực, từ đó xây dựng kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng, phân công cán bộ kèm cặp, giúp đỡ; có giải pháp “đưa” cán bộ trẻ vào hoạt động thực tiễn để trui rèn, phát huy năng lực, sở trường...” - Trung úy Bùi Trọng Quy bày tỏ.

Theo Đại tá Trần Hoàng Giang - Bí thư Đảng uỷ, Chính uỷ Sư đoàn 5, năm 2025, Sư đoàn tiếp nhận 59 cán bộ tốt nghiệp từ các học viện, nhà trường quân đội về nhận công tác tại đơn vị. Đây là sự quan tâm của cấp trên để xây dựng Sư đoàn vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”, giúp sĩ quan trẻ từng bước thích nghi, trưởng thành ở đơn vị chủ lực.

Ngay sau khi tiếp nhận sĩ quan trẻ, Đảng ủy, Chỉ huy Sư đoàn đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, đặc biệt là các kỹ năng “mềm” trong công tác Đảng, công tác chính trị, quản lý bộ đội. Bên cạnh đó, Đảng ủy, Chỉ huy Sư đoàn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tập trung bảo đảm tốt nhất điều kiện về nơi ở, sinh hoạt, tạo không khí phấn khởi, cởi mở, động lực để đội ngũ sĩ quan trẻ yên tâm công tác, nhanh chóng trưởng thành về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

“Từ sự quan tâm chu đáo của cấp trên, đội ngũ sĩ quan trẻ tại Sư đoàn 5 đã và đang từng bước trưởng thành, phát huy vai trò nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Những khó khăn ban đầu không còn là rào cản, mà trở thành động lực để họ vươn lên, học hỏi, khẳng định bản thân và cống hiến sức trẻ cho sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại” - Chính ủy Sư đoàn 5 nói./.

Văn Tuấn - Đào Như