Mô hình bàn giao thế hệ, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.

Trong đó, các mô hình điểm được nhân rộng như: “Mỗi tối một câu hỏi, một đáp án chính trị bổ ích”, “Mỗi tối một câu chuyện lịch sử”, “Đội văn nghệ lưu động kết hợp tiếp sức mùa huấn luyện”, “Bàn giao thế hệ, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện”; “Tổ tư vấn tâm lý, tư vấn pháp luật”, “Mỗi tháng một diễn đàn, mỗi quý một sinh hoạt chuyên đề”…

Mỗi mô hình tập trung đột phá một nội dung cụ thể nhằm khắc phục triệt để hạn chế. Các mô hình tác động qua lại lẫn nhau tạo thành chỉnh thể thống nhất thi đua xây dựng đơn vị huấn luyện giỏi, kỷ luật nghiêm.

Đại tá Nguyễn Hồng Cảnh- Phó Chính uỷ Sư đoàn 5 cho biết, Đảng uỷ, chỉ huy Sư đoàn chọn đơn vị làm điểm thực hiện từng mô hình để tạo đột phá. Từng cấp xây dựng kế hoạch cụ thể, quán triệt sâu rộng đến mọi cán bộ, chiến sĩ; đồng thời đầu tư cơ sở vật chất xây dựng doanh trại chính quy xanh, sạch đẹp.

Mô hình tiếp sức mùa huấn luyện.

Định kỳ, đơn vị tổ chức rút kinh nghiệm và tham quan, học tập lẫn nhau, qua đó khắc phục nhanh những hạn chế, kịp thời phát hiện biểu dương, khen thưởng đúng đối tượng, thành tích của những tập thể, cá nhân, xây dựng nhân rộng những điển hình có tính thuyết phục cao.

Từ các mô hình, Sư đoàn khơi dậy động lực mạnh mẽ trong đội ngũ cán bộ, chiến sĩ ra sức thi đua học tập, rèn luyện, chấp hành nghiêm kỷ luật, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; Sư đoàn vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Lê Thuận