Ông Dương Đại Lộc- Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh báo cáo kết quả thực hiện Chương trình phối hợp giai đoạn 2016-2022.

Trong những năm qua, hai đơn vị đã phối hợp tham gia ý kiến, đề xuất, xây dựng, sửa đổi nội dung giải quyết tranh chấp lao động trong Bộ luật Lao động năm 2019; thực hiện Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP ngày 15.8.2019 của Hội đồng thẩm phán TAND tối cao hướng dẫn áp dụng Điều 214 về tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; Điều 215 về tội gian lận bảo hiểm y tế và Điều 216 về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của Bộ luật Hình sự…

LĐLĐ tỉnh và TAND tỉnh giao cho Ban Chính sách pháp luật - Quan hệ lao động và Văn phòng Toà án làm thường trực giải quyết, hướng dẫn trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, tập thể tại Toà án sơ thẩm như tiếp nhận, thụ lý đơn khởi kiện tranh chấp về lao động, bảo hiểm xã hội; án phí lao động; thời hạn xét xử án lao động; thủ tục yêu cầu đại diện; thủ tục uỷ quyền tham gia xét xử; thủ tục kháng cáo xét xử phúc thẩm; cung cấp chứng cứ; TAND phối hợp, hỗ trợ tổ chức công đoàn cùng cấp trong việc tham gia tố tụng bảo vệ người lao động tại Toà án về các vụ, việc tranh chấp có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và đoàn viên công đoàn…

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Bên cạnh đó, hai đơn vị phối hợp trao đổi cung cấp thông tin; tuyên truyền, phổ biến pháp luật; công tác tập huấn, bồi dưỡng; giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể. Từ năm 2016 đến nay, TAND tỉnh đã tổ chức 7 lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn tham gia hội thẩm nhân dân với trên 70 lượt cán bộ tham dự. Ngoài ra, hai đơn vị kết hợp cử cán bộ tham gia tập huấn, hội thảo về kỹ năng xét xử do Tổng LĐLĐ Việt Nam và TAND tối cao tổ chức 2 lần tại TP. Hồ Chí Minh và TP. Đà Nẵng.

Tuy nhiên, trong quá trình phối hợp vẫn còn tồn tại hạn chế, khó khăn như hằng năm chưa thực hiện sơ kết, rút kinh nghiệm và đề ra chương trình cụ thể của năm tiếp theo để bảo đảm thực hiện chương trình ký kết đạt hiệu quả; việc tổ chức tập huấn cán bộ chưa đạt hiệu quả cao, thiếu đồng bộ; mối quan hệ giữa 2 đơn vị thực hiện ở cấp giúp việc phòng, ban, chủ yếu là các vụ việc vụ thể xin ý kiến lãnh đạo thống nhất chủ trương thực hiện, chưa thường xuyên tham mưu lãnh đạo 2 đơn vị có kế hoạch thực hiện chương trình hằng năm.

LĐLĐ tỉnh với TAND tỉnh tổ chức ký kết Chương trình phối hợp giữa TAND và LĐLĐ tỉnh giai đoạn 2023-2028.

Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh và TAND tỉnh tổ chức ký kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2023-2028. Cụ thể, 2 đơn vị thường xuyên trao đổi thông tin, kinh nghiệm, phối hợp hiệu quả để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ hướng dẫn áp dụng thống nhất pháp luật và phát triển án lệ về lao động, công đoàn; kịp thời trao đổi, thống nhất hướng dẫn áp dụng pháp luật đối với những vấn đề mới, nhận thức, áp dụng pháp luật còn khác nhau để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn; phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn nhằm cập nhật, phổ biến pháp luật về lao động, công đoàn để nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công đoàn và công chức Toà án hai cấp.

Thiên Di