Bác sĩ BVĐK Tây Ninh khám bệnh cho người dân- Ảnh minh hoạ

Quan điểm chỉ đạo của tỉnh là tập trung đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao để bổ sung, đáp ứng nhu cầu xây dựng và phát triển nhân lực, hình thành đội ngũ chuyên gia giỏi, đầu ngành ở lĩnh vực mũi nhọn mà tỉnh còn thiếu; nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý và cán bộ quản lý nhằm phát triển nhân lực y tế các cấp theo hướng chuyên sâu; khuyến khích và có chính sách hỗ trợ đào tạo đối với người theo học các chuyên ngành hiếm mà tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng.

Mục tiêu của Kế hoạch là tiếp tục thực hiện có hiệu quả chính sách thu hút nhân lực y tế theo Quyết định số 27/2015/QĐ-UBND ngày 26.5.2015 của UBND tỉnh về Chính sách đào tạo sau đại học và thu hút nhân tài; đào tạo, phát triển nhân lực y tế đủ số lượng, chất lượng, cơ cấu và phân bố hợp lý, góp phần nâng cao chất lượng công tác y tế, dân số, đáp ứng nhu cầu về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe của nhân dân; có chính sách đào tạo riêng nhằm phát triển nhân lực y tế trong các lĩnh vực: bác sĩ đa khoa, bác sĩ y học dự phòng, cử nhân chuyên ngành y, y tế công cộng…

Thời gian đào tạo đối với bác sĩ là 6 năm, cử nhân chuyên ngành y tế 4 năm; hệ liên thông đại học 4 năm; đào tạo thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, cấp II 2 năm. 

Theo nội dung Kế hoạch, nhu cầu đào tạo nhân lực y tế năm 2017 gồm có 20 chỉ tiêu đào tạo lý luận chính trị (cao cấp: 5; trung cấp: 15), 63 chỉ tiêu đào tạo quản lý nhà nước (chuyên viên: 45; chuyên viên chính: 3; cán sự: 15), 40 chỉ tiêu đào tạo sau đại học (tiến sĩ: 1; thạc sĩ: 5; chuyên khoa cấp II: 4; chuyên khoa cấp I: 30), 53 chỉ tiêu đào tạo bác sĩ đa khoa và 218 chỉ tiêu đào tạo cử nhân chuyên ngành y tế. 

Dự kiến tổng kinh phí thực hiện Kế hoạch năm 2017 là 6.235.000.000 đồng.

UBND tỉnh giao Sở Y tế chủ trì, phối hợp với các sở, ngành tỉnh có liên quan tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch theo quy định, đạt hiệu quả và báo cáo kết quả thực hiện cho UBND tỉnh.

Thùy Dung