Lao động làm việc tại Công ty TNHH Gain Lucky Việt Nam.

Doanh nghiệp thưởng tết trong bối cảnh khó khăn

Năm 2021 là một năm đầy khó khăn với doanh nghiệp khi dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát trong thời gian dài ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Khi khôi phục sản xuất trong trạng thái bình thường mới, doanh nghiệp gặp không ít khó khăn khi vừa phục hồi sản xuất kinh doanh, vừa bảo đảm các nguyên tắc phòng, chống dịch. Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cố gắng hết sức để chăm lo đời sống cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Suốt thời gian dịch bệnh phức tạp, Công ty TNHH Young IL Việt Nam tại KCN Thành Thành Công gặp nhiều khó khăn. Hiện nay, doanh nghiệp có khoảng 80% lao động trở lại làm việc. Công ty công bố khá sớm mức tiền thưởng tết để người lao động yên tâm làm việc.

Ông Trần Thanh Phong- Giám đốc điều hành Công ty TNHH Young IL Việt Nam cho biết, Mặc dù năm nay khó khăn nhưng công ty vẫn có mức thưởng giống năm trước. Đối với những người lao động đã làm đủ 1 năm được công ty thưởng 1 tháng lương, nếu làm không đủ cũng sẽ được hưởng tương ứng với thời gian người lao động làm việc tại công ty. Đồng thời, công ty cũng có những phần quà (khoảng 500.000 đồng/phần) cho mỗi người lao động.

Trước thông tin này, chị Trịnh Khánh Linh, công nhân Công ty TNHH Young IL Việt Nam phấn khởi cho biết: “Tết này khó khăn nhưng được công ty hỗ trợ cho anh chị em công nhân một số tiền để chăm lo cuộc sống. Sau dịch bệnh công ty vẫn chi trả đủ số tiền mà  tụi em làm từ trước đến giờ, hồi đó tụi em làm lương sao thì hiện tại công ty cũng hỗ trợ mức lương y vậy nên em ở lại công ty để tiếp tục làm việc”.

Công ty TNHH Gain Lucky Việt Nam đang gấp rút thực hiện công tác chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2022 là 1 tháng lương 13 bằng với năm trước. Công ty còn tặng quà tết gồm bánh, kẹo, mứt, nhu yếu phẩm.

Trước đó, khi khôi phục sản xuất từ tháng 10.2021 để đồng hành cùng người lao động, công ty đã hỗ trợ người lao động ở xa tiền nhà trọ 800.000 đồng/người, đối với người lao động bị nhiễm Covid-19 cũng được công ty hỗ trợ nơi ăn ở để yên tâm cách ly điều trị.

Chị Đặng Thị Diệu Linh- Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Gain Lucky Việt Nam cho biết, Năm 2021 là một năm nhiều khó khăn với doanh nghiệp, dù vậy công ty vẫn rất cố gắng chăm lo đời sống cho người lao động. Theo đó, mỗi công nhân được tặng một phần quà, để công nhân có một cái tết sum vầy. Bên cạnh đó, công ty cũng thưởng lương tháng 13 như mức năm 2021 và tăng tiền trợ cấp cho công nhân hàng tháng vào đầu năm 2022.

Theo nhiều doanh nghiệp, năm 2021 tuy gặp nhiều khó khăn nhưng doanh nghiệp cũng sẽ nỗ lực chăm lo đời sống cho người lao động, mức lương, thưởng tết đều được cân nhắc cẩn trọng, để tránh gây thiệt thòi cho người lao động; ngược lại hầu hết người lao động cũng hết sức sẻ chia với doanh nghiệp bởi một năm chịu nhiều áp lực, đầy khó khăn bởi tác động từ dịch bệnh.

Nỗ lực chăm lo cho người lao động

Đại diện một số doanh nghiệp cho biết, chưa bao giờ việc tính toán, cân đối nguồn tài chính để thưởng tết lại khó như năm nay, bởi dịch bệnh đã làm chi phí tăng cao, đứt gãy sản xuất, thiếu hụt nhân công, các doanh nghiệp đã phải chật vật xoay sở mới bảo đảm được thu nhập ổn định cho NLĐ cũng như ổn định sản xuất. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cho biết sẽ duy trì mức thưởng bằng năm trước.

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, tính đến đầu tháng 1.2022, toàn tỉnh có 124 doanh nghiệp báo cáo dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân từ 5 triệu đồng đến gần 10 triệu đồng, cao nhất 140 triệu đồng và thấp nhất là 300 ngàn đồng.

Song song đó, để đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như trao quà tết, tặng vé xe cho đoàn viên công đoàn, người lao động, đang làm việc tại các công đoàn cơ sở các doanh nghiệp thuộc liên đoàn lao động các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn Khu kinh tế. Đối với những công nhân lao động không có điều kiện về quê đón Tết ở lại các khu nhà trọ trong những ngày Tết cũng được Công đoàn  tổ chức các hoạt động vui xuân đón tết.

Dẫu rằng, so với mức thưởng của năm 2021 không bằng những năm trước, nhưng mức thưởng tết cho người lao động như hiện nay là việc rất đáng ghi nhận của các doanh nghiệp. Việc thực hiện thưởng tết không chỉ giúp người lao động có được cái Tết ấm áp, trọn vẹn mà còn giúp sợi dây gắn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động thêm bền chặt, lâu dài, góp sức để cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phục hồi sản xuất, từng bước ổn định và phát triển sau đại dịch, hoàn thành các chỉ tiêu, đơn hàng dịp cuối năm và cho cả những năm tiếp theo.

Vũ Nguyệt