Những năm qua, huyện Trảng Bàng đã đề ra mục tiêu thực hiện bình đẳng giới nhằm xoá bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội cho phụ nữ trong việc phát triển kinh tế, phát triển nguồn nhân lực, củng cố quan hệ hợp tác hỗ trợ giữa nam và nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.

Lãnh đạo huyện Trảng Bàng thăm, tặng hoa chúc mừng nữ giáo viên hưu trí tiêu biểu.

Năm 2014, hoạt động bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ được các cấp các ngành huyện đẩy mạnh thực hiện và đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Đã có 11/21 chỉ tiêu chiến lược về bình đẳng giới đạt kế hoạch đề ra.

Trong lĩnh vực lao động việc làm, huyện và các xã/thị trấn đã thực hiện lồng ghép vấn đề về giới, bình đẳng giới vào nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội. Thông qua các chương trình hỗ trợ, có 2.257 hộ nghèo được vay vốn làm ăn với số tiền trên 26 tỷ đồng; các mô hình phụ nữ giúp nhau được duy trì thường xuyên với số vốn trên 125 triệu đồng.

Hàng năm, trong tổng số người được tạo việc làm mới, nữ giới đều đạt trên 40%; có 35% tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp trên địa bàn huyện; hiện có 1.328 lao động nữ được giới thiệu việc làm; tỷ lệ lao động nữ ở nông thôn dưới 45 tuổi được đào tạo nghề và chuyên môn kỹ thuật chiếm hơn 25%. Riêng đào tạo nghề năm 2014, huyện đã mở 21 lớp, trong đó có 293/ 625 học viên là nữ- chiếm trên 46%.

Trong lĩnh vực giáo dục y tế, văn hoá thông tin cũng đạt nhiều kết quả: hơn 80% phụ nữ dưới 40 tuổi trong huyện đều biết chữ; 100% nữ cán bộ, công chức được đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn, chính trị, tin học.

Về lĩnh vực chính trị, sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo ngày càng tăng, từng bước giảm dần khoảng cách giới. Hiện tại tỷ lệ nữ tham gia Hội đồng nhân dân các cấp của huyện là 16,71%; tỷ lệ đảng viên nữ tham gia các cấp uỷ đảng thuộc nhiệm kỳ 2012-2015 là 16,97%. Toàn huyện có 43,75% cơ quan Đảng nhà nước, tổ chức chính trị xã hội có nữ là lãnh đạo chủ chốt, là cán bộ công chức viên chức và người lao động.

Hiểu Sinh