(BTNO) - Theo Sở Tư pháp, tính đến ngày 1.7.2011, Sở mới thực hiện được 48/56 biên chế được phân bổ, các Phòng Tư pháp cấp huyện có 34/38 biên chế, cấp xã thực hiện được 153/190 biên chế công chức Tư pháp – Hộ tịch.

Sở Tư pháp cho biết, về trình độ chuyên môn nghiệp, theo quy định 100% công chức, viên chức Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp phải có trình độ đại học (ĐH) Luật hoặc ĐH khác theo ngạch; 100% công chức Tư pháp – Hộ tịch cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp luật trở lên. Hiện nay, ngoài Sở Tư pháp có 48/48 biên chế đạt tỷ lệ 100% có trình độ chuyên môn theo ngạch, Phòng Tư pháp các huyện, thị có 21/34 biên chế có trình độ đại học Luật (61,4%). Ở cấp xã có 16/153 biên chế công chức Tư pháp – Hộ tịch có trình độ đại học Luật và 76/153 có trình độ trung cấp luật – đạt đạt tỷ lệ 60,1% so với yêu cầu về chuyên môn.

Bên cạnh việc thiếu nguồn nhân lực có đủ tiêu chuẩn chuyên môn về luật để tuyển dụng, đội ngũ công chức – viên chức ngành Tư pháp Tây Ninh lại thường xuyên biến động giảm do chuyển sang làm công tác khác theo điều động; nghỉ hưu, nghỉ việc do không đáp ứng yêu cầu chuyên môn… Chỉ tính trong giai đoạn 2005 – 2010, toàn ngành đã giảm 82 biên chế, trong khi chỉ tuyển dụng thêm được 65 biên chế, còn thiếu hụt 17 biên chế so với số giảm.

Trao bằng Cử nhân Luật cho sinh viên hệ VHVL

Trong khi đó, thực hiện Nghị định số 55/2011/NĐ- CP ngày 04.6.2011 của Chính phủ, 14 cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh phải thành lập Phòng pháp chế. Ngoài ra, tổ chức pháp chế còn phải được thực hiện tại các đơn vị quân đội, công an nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp nhà nước. Những người làm công tác pháp chế ở các cơ quan trên phải có trình độ cử nhân luật trở lên. Thực tế tại tỉnh Tây Ninh, những người làm công tác pháp chế tại cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, các đơn vị sự nghiệp công lập chưa đủ đảm bảo trình độ theo quy định và thường xuyên bị thay đổi do điều động, bố trí nhiệm vụ khác…

Xuất phát từ thực trạng đó, mới đây Sở Tư pháp đề nghị UBND tỉnh xem xét, thông qua Đề án đào tạo ĐH Luật bổ sung nguồn nhân lực cho ngành Tư pháp giai đoạn 2011 – 2020 nhằm củng cố, kiện toàn bộ máy tổ chức ở địa phương. Đề án này chia làm 2 giai đoạn, theo đó trong giai đoạn 2011 – 2015, phối hợp với trường ĐH Luật TP. HCM mở một lớp ĐH Luật tại chức tại Trung tâm GDTX tỉnh với số lượng 100 – 120 sinh viên. Phấn đấu đến năm 2015 có đủ nguồn nhân lực chuyển hoá tuyển dụng vào Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp đủ biên chế được giao và đáp ứng từ 20% đến 30% công chức Tư pháp – Hộ tịch cáp xã, công chức pháp chế ngành có trình độ chuyên môn ĐH Luật.

Giai đoạn 2016 – 2020, tiếp tục phối hợp với trường ĐH Luật TP. HCM mở thêm một lớp ĐH Luật tại chức tại Trung tâm GDTX tỉnh với số lượng trên 100 sinh viên nhằm bảo đảm nguồn nhân lực để tuyển dụng bổ sung cho đội ngủ công chức – viên chức Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp, pháp chế ngành và tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn – nghiệp vụ cho đội ngũ công chức Tư pháp – Hộ tịch cấp xã, pháp chế ngành, doanh nghiệp nhà nước.

Sở Tư pháp đề nghị, kinh phí đầu tư mở các lớp đào tạo ĐH Luật tại chức trên được lấy từ nguồn kinh phí phát triển nguồn nhân lực Tây Ninh giai đoạn 2011 – 2020 và kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ - công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn giai đoạn 2011 – 2015 và định hướng đến năm 2020.

Dự kiến, người được tuyển sinh vào lớp đào tạo phải cam kết hoàn thành khoá học và thực hiện đầy đủ thời gian trong ngành Tư pháp (nơi đồng ý cử đi học) từ tròn 5 năm trở lên kể từ ngày tốt nghiệp. Nếu tự ý bỏ học hoặc sau khi tốt nghiệp không về công tác tại ngành Tư pháp, pháp chế ngành thì phải bồi thường gấp 5 lần kinh phí do tỉnh chi cho việc đào tạo.

Được biết, từ năm 1988 đến nay, Trường Đại học Luật TP. HCM liên kết với Trung tâm GDTX tỉnh Tây Ninh tổ chức 10 khoá học hệ tại chức và vừa học – vừa làm, đào tạo hơn 1.500 sinh viên, học viên có trình độ cử nhân và trung cấp luật. Hiện nay có khoảng 700 sinh viên của Trường ĐH Luật TP. HCM đang học tại Trung tâm.  

Đ.H.T