CÔNG CHỨC

UBND tỉnh vừa ban hành Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND quy định bố trí các chức danh cán bộ, công chức (CBCC) và tiêu chuẩn của các chức danh công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh.

Các sở, ban, ngành tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố cần quan tâm thực hiện là tiếp tục triển khai thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5.12.2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương…

Sau kỳ nghỉ Tết, tất cả cán bộ, công chức đều phải quay trở lại với công việc. Sau đây, cùng điểm lại những điều cán bộ, công chức cần biết sau dịp Tết này.

Trước khi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức được Quốc hội thông qua, có rất nhiều luồng ý kiến khác nhau xung quanh quy định bỏ hay giữ biên chế lâu dài đối với viên chức. Đến nay, câu trả lời đã rõ, chuyện “biên chế vĩnh viễn” đối với viên chức đã hoàn toàn bị loại bỏ, thay vào đó là hợp đồng làm việc có thời hạn.

Việc thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp phòng và tổ chức sát hạch công chức đang được huyện Tân Biên thực hiện có thể coi là sự đổi mới, đột phá của huyện trong công tác cán bộ.

Không chỉ tăng lương, từ 1/7 tới nhiều khoản thu nhập, phụ cấp của cán bộ, công chức sẽ tăng mạnh.

“Chỉ có 0,59% công chức và 0,38% viên chức không hoàn thành nhiệm vụ. Dư luận đang nghi ngờ về tình chính xác của số liệu này”.

Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập sẽ phải chuyển sang hợp đồng làm việc có thời hạn. Đây là 1 trong 4 điểm nổi bật trong sửa đổi Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Dự thảo Luật đang được trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 7.

“Kiên quyết xử lý những cán bộ, công chức, viên chức quan liêu, tham nhũng, hách dịch, cửa quyền”- Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Ngọc khẳng định.

(BTNO)- Văn phòng UBND tỉnh Tây Ninh vừa tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức năm 2017.